“走廊医生”成集体暴力受害者 有违公平正义

　　对“走廊医生”施加群体暴力不可轻视

　　2月19日上午10时左右，因传言医院被更换牌子“降级”，四川省绵阳市人民医院部分职工走上街头，要求开除“给医院带来负面影响”的“走廊医生”兰越峰。绵阳市人民医院随后对外发布，随着绵阳市、涪城区两级领导到现场听取职工诉求，15时10分，医院秩序恢复正常。

　　只因“走廊医生”给医院带来负面影响，有传言说医院会被“降级”，就要求开除“走廊医生”，而且是通过走上街头扩大影响，给有关部门施加压力。对于这一行为，既要看到要求开除“走廊医生”的直接原因，更要看到背后的深层次原因。医院可能被更换牌子，是部分职工走上街头的根本原因。他们希望能保住医院的牌子，而保住医院的牌子，也就保住了他们自己的利益，于是将责任推给自己的同事。

　　以开除“走廊医生”的理由走上街头，“走廊医生”成了集体暴力的受害者。绵阳市卫生局副局长林兮称，主管部门经研究不再强行对医院更名。这样的结果真是“皆大欢喜”。

　　之前，医院通过不安排工作对“走廊医生”施加暴力。与之相比，这次的群体暴力威力更大，也更为可怕。以群体暴力换来的结果，并不能让人信服，并且是一种很坏的示范。按照官方说法，对于部分职工要求开除兰越峰的诉求，将依法依规进行处理，不会因职工闹一场，就改变原则开除一个人。换而言之，在没有合法理由的前提下，职工没有资格要求开除自己的同事。为开除同事而闹，这种群体暴力有违公平正义的原则，是无效的，也是不应该被支持的。

　　如果群体行无理取闹的暴力，一闹就满足他们的要求，最终伤害的是整个社会的秩序。事件平息之后，必须要查清，究竟有哪些组织者，使用了什么样的手段，要是有违法违规违纪行为，必须加以处理，绝不能让群体暴力成为一些人达到目的的手段。

　　就这起事件来说，除了找到防范对策之外，还需要找到问题的根源。医院的牌子跟职工的待遇挂钩，可能也是部分职工放弃良知和自尊“护主”的原因。解决问题，还是需要回到医改的路上来，这不仅需要加强医生的道德修养，更需要改变他们的生存状况，让医生没有必要通过过度医疗来获取不合理的利益。其他行业同样如此，只有找到群体暴力的原因，才能有效地解决问题。倪恒虎