男子为人出庭作证被扣奖金 律师称公司行为违法

　　小林因公司业务几天前到另一公司办事，谁知在该公司竟然看到了一男子重伤他人的全过程。为此小林被法院传唤，要求其出庭作证。

　　多日前，他来到该公司正在和该公司员工沟通业务上的问题，突然一名男子冲了进来将小林撞倒，小林清楚地看到该男子手持一只木棒，并跑进该公司办公区域将公司经理室的大门踹开，并用木棒殴打该公司经理。由于当时该公司只有几个女员工，小林立即帮忙报警，阻止男子继续殴打他人。事后，故意伤人的男子被警方逮捕，很快法院便传唤小林做目击证人。

　　小林因需要出庭作证因此向公司请假，他希望公司能批假而不扣除工资和奖金。然而公司以这是“私事儿”为由拒不批假。小林无奈只得旷工去法院出庭作证。事后，公司按规定以旷工为由扣除了小林半个月的奖金和一天的工资。公司这样的行为合法吗？

　　◎ 律师说法：

　　融耀律师事务所的王梅律师说：依法参加社会活动是劳动者的政治权利，受法律保护，该公司的行为不合法。劳动者在法定工作时间参加社会活动，应视为提供了正常劳动，用人单位应向劳动者支付工资。小林依法院要求出庭作证，应视为参与社会活动，用人单位不能以任何理由扣发他作证期间的工资和奖金。(记者 张玮)