评论：莫轻视“乡科级”违规

　　尽管有调查显示，基层公务员“清苦”，但基层干部违反“八项规定”的问题，却不可小觑。最近有媒体曝光，苏北某镇计生办干部近两年公款吃喝“打白条”近八万元，“吃”得县城一家小餐馆陷入困境。

　　基层干部违规多，除此类“糗事”屡屡被媒体曝光，还有“大数据”为证。日前，中纪委监察部网站上公布了全国查处违反八项规定问题的情况，至今年3月底，全国共查处相关问题3.3万余起，处理4.2万余人。从被处理干部的级别上来看，乡科级最多，占到总人数的94%。

　　乡科级干部成为重灾区，虽说与乡科级干部数量基数大有一定关系，但违规者绝对数量如此庞大，足以说明基层干部需要好好“洗洗澡、治治病”。

　　基层干部成为作风建设的“薄弱环节”，恐怕与一些基层党员干部“上有政策，下有对策”的惯性思维密切相关。此外，对中央和上级的很多规定，尤其是作风建设的铁律严规，一些基层干部心存侥幸，总以为“天高皇帝远”，带头执行规定的应是领导干部，“自己一个小科长算啥”。还有一些基层干部认为，中央和上级规定是“一阵风”，熬过一阵子就行了。

　　现在有一种舆论，就是基层干部升迁难、日子清苦。工作辛苦，只是对公务员制度以及干部人事制度提出了改革课题，绝不能成为放松要求、降低标准甚至违反工作纪律的借口。而从党员干部作风建设来说，对基层干部，必须要严格要求；基层干部自身，则要严以律己。因为，基层干部同人民群众的联系更直接，其一言一行，往往直接代表着党和政府形象，其一举一动，百姓也都尽收眼底。因此，基层干部不良作风，不仅会直接损害群众利益，而且会伤害群众感情。

　　“基础不牢，地动山摇”。眼下，第二批教育实践活动正在“群众家门口”深入展开，要做到“推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实”，市县及基层党员干部必须以严的标准、严的措施、严的纪律执行中央和上级的铁律严规，坚决反对“四风”。

　　基层干部违规行为最近频频被中纪委网站曝光，既传递了中央严格执行八项规定、狠抓作风建设的坚定决心，又给包括基层干部在内的广大党员干部敲响了警钟。同时，也鼓励更多群众拿起监督的武器，让各种有形和隐形的违规行为都“无处遁形”，激浊扬清，以党风带动政风民风，共同营造风清气正的改革发展大环境。（耿 联）