评广东治理裸官：“裸官”该不该被“歧视”？

　　41岁的干部蔡某某，妻子孩子均移居香港，前一段时间选择向组织辞职。发生在东莞市的一幕，是广东强力治理“裸官”的一个缩影。目前，广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露：“今后，对‘裸官’发现一起，处理一起。”广东要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要岗位上的也要调整。(《人民日报》5月29日)

　　无论是主动辞职，还是被调整岗位或提前退休，“裸官”正在受到或重或轻的软处理，即调整出权力中心，以防后患。无违法违纪事实，只因家人在国外就遭此境遇，难怪很多官员想不通——凭什么要受到“歧视”？

　　唯一的依据，是今年1月中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中规定“裸官”不得列为考察对象。按此解释，广东对“裸官”有治理过度之嫌，现职也保不住的结果恐怕是很多人始料未及的。从领会精神的角度来看，似乎也并无不妥，正像有人说的那样：“把老婆孩子都移民国外了，这样的官员有几个不是贪官？”

　　毫无疑问，这是一种想当然的有罪推定，难道“裸官”的家属就没有凭自己实力走出去的？果真如此的话，个别清白的“裸官”是否被“宁可错杀”了？诚然，舆论的怀疑不是没有道理，能够以技术移民出国的毕竟只是极少数，而通过投资移民移居海外的是大多数，众所周知，没有上千万元人民币的费用，想要入籍发达国家几乎是不可能的事儿。那么，最大的疑问便接踵而来——他们的钱是从哪里来的？仅靠官员的合法收入显然难以负担。至此，“歧视”“裸官”的最大理由便浮出水面，即他们有重大的贪腐嫌疑，但嫌疑仅是嫌疑，还需要纪检部门介入调查，拿出最终的结论：如果确有腐败问题，决不能止于调整岗位那么轻描淡写；如果没有腐败问题，“格杀勿论”则显得有些过于武断与粗暴。

　　从“裸官”所占的比例来看，并不算太高，纪检部门完全有能力查清其财产来源，给党员干部和社会公众一个清晰明确的交代，或依法严惩、以儆效尤，或彻底还其一个清白，不冤枉一个好官。毫无疑问，“裸官”并不必然是贪官，但由于缺乏官员财产公开制度，才会有如此模糊地治理，反之，如果能将“裸官”作为率先实行财产公开的群体，则既可以让真相大白于天下，又有助于减少制度全面实行时的阻力，何乐而不为呢？

　　那位唱着《渴望》片尾曲喊冤的“裸官”，如果能够主动公开家庭财产，没道理不给他一个机会。(宋鹏伟)