评：“裸官”变“裸民”应成全国“标配”

　　41岁的干部蔡某某，妻子孩子均移居香港，前一段时间选择向组织辞职。发生在东莞市的这一幕，是广东强力治理“裸官”的一个缩影。目前，广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露：“今后，对‘裸官’发现一起，处理一起。”(5月29日《人民日报》)

　　“裸官”不但不能提拔，已在重要岗位上的也要调整，应该说，在治理“裸官”上，广东对《党政领导干部选拔任用工作条例》做了完善和延伸。特别是“对‘裸官’发现一起，处理一起”的“自选动作”，堪称“力道十足”，持之以恒，“广东无裸官”的愿景或不会落空。

　　长期以来，各地在对“裸官”的监管上，一直处于被动状态。比如，从原中移动高管李向东携几亿巨款外逃事件可以看出，中移动对内部高官几乎没有任何监管措施和行动。李向东为了携款外逃，布局5年，其间没有人站出来与其“对弈”，因而他走的每一步棋，都那么顺畅，没有遇到丝毫困难与阻力。

　　多起“裸官”外逃事件表明，官员一“裸”，无疑是放出了贪腐和外逃的信号。让配偶子女移居国外，一是为了打前站，在国外建立自己的“后花园”；二是为了“轻装上阵”，解除自己贪污腐败和伺机外逃的后顾之忧。因此，等“裸官”出逃了，再去进行所谓的查处，如撤职、双开等，实际已经毫无意义。唯一的办法，就是像广东那样，让“裸官”变成“裸民”，彻底根除“裸官”。换言之，防止“裸官”贪腐和外逃，应堵住源头，从根除“裸官”开始。

　　笔者以为，铁腕治“裸官”，让“裸官”变成“裸民”，不应只是广东的“自选动作”，而应成为全国的“规定动作”，成为官场“标配”。首先，应建立反腐风险预警防控体系，对使用权力过程中可能滋生腐败的“风险”进行排查，对于“高风险”岗位及其个人实施重点预防和监管。同时，严格执行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国(境)等有关事项公开制度，让官员不能既“裸”又“官”，两头得利。对那些执意要“裸”或已经“裸”了的官员，先行免职，再进行调查审计，一旦查出问题，则按律严惩。(汪昌莲)