“监督干部八小时外”方式须正当

　　记者近日获悉，北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。据了解，密云县建立由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，定期向组织部门汇报监督情况。(《京华时报》7月23日)

　　干部的业余生活，该不该接受监督？答案当然是肯定的。道理很明显，真正能在办公室里发生的腐败行为，恐怕并不多，更多的应该是在一些应酬场合上，比如酒桌上、K歌房或宾馆里。从理论上讲，似乎只有实现24小时无缝监督，干部们才会对手中的权力产生敬畏之感，不敢轻易腐败。因此，北京密云县监督干部8小时之外生活的“奇招”似乎能够说得过去。

　　然而，公务员也是人，干部也应该有自己的私生活。监督他们的业余生活，明显有“管得太宽”的嫌疑。众所周知，公务人员只有在从事与公务事宜有关的时候才具有公共属性，除此之外，公务人员的私生活岂能任人窥探？监督再严厉，也不应该把监督放到人家的卧室或床头上。

　　况且，这种监督权，已经溢出批评、建议的范围，而是类似于盯梢、监视了。试想，监督员们对干部8小时外的生活进行监督，且要定期向组织部门汇报监督情况，这种监督，必须要“锁定目标”，认真观察、调查，才可能有“定期汇报”的内容。而目标一旦是锁定的，监督就接近于监视，监督员就成“特工”了。显然，“监督员队伍”缺乏法律赋予的监视权，他们又如何能把监视的触角伸到干部的私生活里？再者，“干部监督员队伍”虽然来自各行各业，有两代表一委员、有村官、有社区负责人、有退休干部，但他们的身份依然是干部，或者曾经是干部，监督难以跳出“自己人监督自己人”的窠臼。

　　腐败，并非只是干部的问题，而是权力运行机制的问题。只要把8小时之内的公共权力关进笼子，8小时之外的腐败才会绝迹。

　　反腐也好，建立正常的监督机制也罢，最重要的一个原则就是理性实际，不偏不倚，做到不花哨、不讨巧，不去卖力地走秀。地方政府理当在权力监督和反腐的问题上表现出足够的智慧，不能为了哗众取宠而搞一些“奇招”、“怪招”。自然，监督干部8小时之外的业余生活，首先是当地摆出了一个正确的态度和决心，但是，权力的监督更应该在民众监督、媒体监督、财政透明、招待透明、公车使用透明、审批透明这些方面下大功夫，方式须正当。（济北南）