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浙江瑞安“铁汉”民警60余小时没合眼瘫倒审讯台

2014年08月13日 16:24 来源:浙江日报 参与互动(0)

  由于办案任务重,连续一个月加班加点,得了突发性耳聋症;连续加班13天,60余小时没合眼,最终累倒在岗位上……前段时间,瑞安市公安局两名“硬汉”民警因超负荷工作病倒,在当地引发了不小的震动。为了使民警拥有更好的工作状态,瑞安市公安局出台措施,要求合理安排民警年休假,年休比例必须达到80%,力争100%。

  意外:硬汉失聪

  瑞安市公安局刑侦大队重案中队民警余成华,今年1月被评为省优秀人民警察。在同事眼中,余成华是个硬汉,轻伤不下火线,工作近15年,只请过两次年休假,一共5天。

  但最近,一个消息让同事们又震惊、又叹息——因长期加班过度疲劳,余成华患突发性耳聋住院了。前段时间,从贵州抓捕逃犯归来的余成华,开始出现耳鸣、轰响、刺痛的症状,但因忙于办案,他没多在意。

  之后,瑞安连续发生几起命案,重案中队民警个个神经紧绷。作为办案骨干,余成华在手头已有多起案件跟进的情况下,又主动请缨侦办其中一起命案。在这期间,他耳朵刺痛发作的频率越来越高。妻子担心地劝他去医院诊疗,他总是笑着应允,但一转身又去单位加班。

  一个月的时间里,余成华没给自己放过一天假。去医院检查,结果让他自己大为吃惊:疲劳过度诱发突发性耳聋,已错过最佳治疗期,治愈几率只剩60%。

  “没这么严重吧!”余成华“劝说”医生先打点滴治疗,因为他还有好多工作要做。医生拗不过他,勉强答应。然而,打点滴治疗并没让病情好转,后来,余成华的耳朵完全失聪。经过半个多月治疗,病情才有所好转。

  应对:强制年休

  无独有偶。就在余成华“出事”前,另一名有“铁汉”之称的瑞安市公安局玉海派出所民警陈凡连续加班13天,60余小时没合眼,最后瘫倒在审讯台前,随即送往上海长征医院,确诊为因长期疲劳突发急性脊髓炎。医生说,脊髓炎易引致全身瘫痪,而陈凡已错过最佳治疗时期,只能选择保守治疗。

  短短两个月内,两名硬汉相继病倒,引起了瑞安市公安局负责人的高度重视。按照国务院出台的《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》,该局专门发文落实年休制度,按工龄将民警的年休假分3个档次,分别是5天、10天和15天,属于带薪休假。同时,要求各单位在确保工作正常运转的前提下,合理安排民警职工年休,每年初要制订民警职工年休假轮休计划表,避免出现集中年休或休不了假的情况。民警的年休假可以集中使用,也可以分段安排,确因工作需要不能安排民警职工年休的,单位应当征求本人意见。年休完成率必须达到80%以上,力争100%,并纳入正规化建设考核验收。

  观点:适当松绑

  有专家认为,造成基层民警休假难的原因是多方面的,既有工作特殊性的客观因素,也有民警自身的原因。采访中,一些基层民警向记者表示,由于民警往往各司其职,如果一个人年休,势必需要同事临时顶岗,但由于岗位特殊性,其他人并不一定能很快上手。于是,少请假、多干活,在不少地方成为一种警营常态。与此同时,短短几天的年休假,并不能从根本上减轻基层民警高压力的状态。唯有从制度上松绑,才能降低基层民警的工作强度。

  事实上,我省公安机关一直在探索为派出所等基层警队减负的良方妙策,并且进行了不少积极的实践。如杭州市公安局利用现代科技和信息化手段,为基层民警“减负”,为基础工作“增效”。今年初,省公安厅下发“一号文件”——《关于进一步改进和加强新形势下派出所工作的指导意见》。今后,我省将赋予基层派出所更大的自主权,减少考核项目,取消排名,“解放”派出所。据了解,省公安厅计划今年在全省11个市分别确定1个城区所、1个城郊所或农村所作为试点,不设任何工作指标,不参加所有考核,让派出所民警放手干,一年后再对实际效果进行评估。(翁浩浩)

【编辑:高辰】

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