评论：健全监督体制杜绝干部“失联”

　　洛阳市副市长郭品宜“失联”40多天，这件发生在河南洛阳的咄咄怪事，令公众十分惊诧。无独有偶，就在洛阳市副市长失联消息曝光的第二天，河南内乡又曝出了该县人防办主任已经无故脱岗7个月的消息。人们发现，有问题的官员竟然可以如此轻易地让自己“消失”。这种“失联”无疑是不该发生的事情。严峻的现实表明，从严治吏，健全监督体制，才能够真正杜绝“官员失联”一类乱象的发生。

　　郭品宜“失联”是有预谋的行为。在他筹备“消失”过程中，制度上的许多漏洞帮了他的大忙，让他“成功”失联。正常情况下，这些漏洞和空子，本来就不应该存在。

　　当下，一些地方在干部管理上常常顾及人情，不愿伤了彼此和气，对丑恶现象不能做到除恶务尽，而且往往宽宥于官员的“小错”。如果没人走漏消息，让郭品宜提前知道自己被调查，他自然不可能做出今天这样的事。对于已有的吏治措施落实不认真、不严格，必然使得反腐成为空谈。

　　要做到从严治吏，最重要的便是落实并强化对各级干部的监督制度，这其中既包括各级纪检监察组织的内部监督，也包括了社会公众的监督。

　　为此，各级党委、政府必须切实负起主体责任，将治吏、反腐的重大责任放在首位，贯彻和落实已有的监督政策，并主动强化监督工作的力度。各级党组织要用好自己手中的监督权力，确保纪检机关掌握每一个党政干部的信息。在对官员进行处分或调查时，切不可“走过场”，要把内部监督落到实处。

　　此外，来自社会公众和媒体的监督也必不可少。相比之下，来自社会公众的监督是监督机制中相对较弱的一环，普通民众参与监督官员缺乏有效渠道，媒体对本地官场的监督力度也多受掣肘。因此，让公众更为直接地监督官员，有益于实现监督效用的最大化。(杨鑫宇)