评论：作风建设需要“内”“外”合力

　　记者昨日从市纪委获悉，今年以来，我市严格落实“两个责任”，坚持图表式分责、常态化监督、零容忍问责等三项措施，严厉整风肃纪，强推作风转变。截至2014年11月底，全市共问责处理209人，给予党政纪处分47人，同比分别增长了13.1倍、3.9倍。通报典型案例49次，同比增长了104.2%。市级层面先后通报典型问题6次、40起，涉及37个单位、51个人员。

　　从有关数据来看，截止目前，我市积极开展的作风建设已取得进一步成效。良好的作风不仅是党建的需要，也是我市政治服务、经济环境进一步提升的内在需求，更是一个宜居宜业宜游的兰州所必备的内在素质。

　　加强作风建设，要靠领导班子及干部的严格自律进行“内部提升”，更要靠市民群众的外部力量进行“他律”。因为，作风建设的效果怎么样，百姓的体会最深、也最有发言权。转变作风，离不开群众的积极参与、严格监督。越来越多事实证明，群众监督力量正在显著地转变着领导干部的工作作风，有效提高了各级部门的执行力。在作风建设中，难免有少数官员抱着观望的心态，表面上对作风建设很重视，但在内心深处认为作风建设最终会化成“一阵风”。对于这些认识上始终存在问题的领导干部，只有加强群众及社会监督，才能形成持久长效的舆论监督氛围。而要想发挥群众监督在作风建设中的作用，关键在于进一步拓宽监督途径。让社会各界人士成为监督干部作风的重要力量，使监督范围由日常工作向重点领域转变，工作节奏由随机性向经常性转变，关注点由查找问题不足向督促整改落实转变，切实提高监督的有效性、科学性、权威性。这其中，网络平台做为群众监督的途径，其力量不可小觑。对外公布网络监督方式，让更多不同行业、不同阶层的百姓群众参与到政府作风建设中来，加强自身作风审视的同时，还能使政府机构和官员通过网络与民众交流，征询民意，集中民智网络监督。在改善干群关系、改进政府工作中发挥多方面的积极作用。

　　作风建设是一场没有结尾的斗争，会有许多新的问题需要面对和解决，因此，必须强化作风建设的相关制度，形成长效管理机制，并严格执行落实。把作风问题消灭在萌芽状态，从而促进作风建设的持续有效转变。同时，还要形成领导率先垂范，带头从自身做起，敢于负责，并保持清正廉洁的工作作风，做到慎言、慎行、自省、自励，树立良好的领导形象。作风是无形的，但又是实实在在写进群众眼睛中的，只要坚持“内”“外”合力，作风建设就会取得真正成功。