香港多个公营机构将推男士侍产假

　　中新网5月2日电 据香港星岛日报报道，香港男性雇员享有薪侍产假逐步落实，由特区政府带头为公务员提供五天侍产假后，带动多个公营机构相应跟随特区政府，筹备有薪侍产假，其中积金局董事会已通过，将为男雇员新增五天有薪侍产假，消委会只要内部委员会同意便可尽快实施，雇员再培训局亦准备讨论，而生产力促进局早已为男雇员提供三天侍产假安排。

　　劳工处已完成研究香港立法推行侍产假，明天交劳顾会讨论方案。随着政府公务员已享五天侍产假，据了解，现有六百名员工的积金局，董事会上月底会议上已通过，将效法特区政府公务员，为局方员工新增五天有薪侍产假，而且申请资格会较公务员更宽松，不会特别区分婚生、非婚生子女等的男雇员才可享侍产假，即雇员可提供有关子女出生证明作实已可，申请资格不算太复杂，可望短期内尽快推行。

　　积金局发言人证实，该局将会为雇员推行侍产假，详细资格有待公布，暂未定推行日期。该局现有六百名员工，男雇员占不足三成。

　　另一公营机构雇员再培训局，亦准备就推行侍产假讨论。再培训局发言人表示，该局在下月举行的会议上，就侍产假安排进行初步讨论。现时，雇员再培训局办事处有四十多名男性雇员，占整体员工约四分一。同时，该局将开会讨论本年度加薪检讨建议。

　　消委会称，现正研究为男性雇员增设侍产假，有待委员会同意后，便可尽快实施，现时消委会有大约一百五十名雇员；另外香港专业教育学院会积极研究侍产假推行，再作决定。

　　生产力促进局则早已设有三天侍产假，生促局主席陈镇仁指出，当局早年已为男雇员提供三天侍产假，而过去数年，男雇员申请享侍产假未见特别踊跃，暂未收到员工指三天侍产假太少的诉求，现阶段未有考虑跟随政府公务员，增加至五天。

　　早前工联会调查发现，只有六间公营机构已推有薪侍产假，遂要求其它公营机构同样推行，去年十月，公务员事务局局长俞宗怡已多次提醒，特首在《施政报告》已提出公务员先推行侍产假，如有公营机构或资助机构觉得条件适合，可自行考虑推行。