澳门经济财政司司长：《劳动关系法》需与时俱进

　　中新社澳门5月14日电 (记者 龙土有)澳门经济财政司司长谭伯源14日接受媒体采访时表示，为配合社会发展需要，有必要对现行《劳动关系法》进行检讨，其中男士有薪“侍产假”是探讨内容之一。

　　女性怀胎十月分娩，总希望丈夫能陪伴在旁，照顾小孩及自己。不过澳门法律规定，除了男性公务员可享5日的合理缺勤外，法例上并未明文规定男士可享“侍产假”。

　　澳门妇联的有关调查发现，澳门有4成企业包括中资企业、民间社团及公共机构等提供男士“侍产假”，但具体天数并无统一标准。另一方面，达98℅的受访者支持澳门实施有薪男士“侍产假”。

　　澳门妇联日前向经济财政司司长办公室提交了“有薪男士侍产假意见书”，希望为全澳男性市民争取到5天的有薪侍产假。意见书收集到近2万个市民签名支持。

　　谭伯源指出，《劳动关系法》需与时俱进，现行部份条文未能配合社会发展情况，因此有关部门已开始检视相关条文。他说，留意到近期社会对男士有薪“侍产假”方面的讨论，政府应广泛听取社会意见，将其放入《劳动关系法》检讨工作中。

　　另外，就在澳就读高等学院的内地生留澳工作问题，谭伯源表示，有关学生在毕业后，若获澳门企业聘请，通过一定审批程序，可通过内地外雇输入方式来澳工作。至于将来是否有其它特别方式让他们留澳工作，则暂未有定论。(完)