香港入境处采取新措施严查外佣“博炒”跳槽

　　中新网10月10日电 据香港《星岛日报》报道，愈来愈多香港外佣被指“博炒”(指雇员故意作出不合规定的行为以便让雇主将其辞掉)后跳槽，入境处已采新措施，加强审查外佣经常转换雇主的原因及解约次数，过去3个月内已拒绝75名涉滥用提前解约的外佣工作签证申请。外佣中介协会认为，香港入境处应将有至少两次“博炒”记录的外佣禁获签证期公开。

　　截至上月，香港有近32万名外佣，其中菲佣占逾半数。香港劳工及福利局局长张建宗9日以书面回复立法会提问时指，入境处过去3个多月，已拒绝了75宗涉及滥用提早终止合约、转换雇主的签证申请。

　　港府指，入境处已采取新措施，针对涉滥用提早解约转雇主的外佣，特别加强审查外佣过去12个月内提前解约次数及原因，如有怀疑，会拒绝外佣签证申请；若揭发雇主不按合约规定或剥削外佣，致雇佣合约提前被终止，雇主日后申请再聘用外佣时，亦将不会获批。

　　针对外佣介绍所的投诉，新修订《职业介绍所规例》今年7月实施后，香港海关收到3宗投诉，分别涉提供虚假外佣验身报告、外佣工作经验技能资料及外佣未有履行介绍所的工作范畴，其中一宗涉行使虚假文书投诉，已交警方调查，其余两宗投诉不属条例范围。

　　香港家庭佣工雇主协会主席罗军典表示，外佣“博炒”令雇主感到相当头痛，尤以印佣“博炒”较普遍，然后迅速找另一名新雇主聘用，去年已要求入境处加强措施遏止。协会将致函入境处，要求将拒批“博炒”外佣工作签证申请事件，以印度尼西亚及菲律宾语言通知外佣，以起阻吓。

　　香港印佣协会主席梁庆基指，知悉近日入境处拒绝向短期内有两次提前解约先例的外佣发出新签证，他质疑只是一小撮害群之马，又指不少雇主亦滥用“怒炒”外佣做法，认为入境处应清楚列明有关外佣的禁获签证期，可让中介公司及新雇主知道，免招致金钱损失及浪费时间等候审批。