学者建议香港发展多元化经济提升竞争力

　　中新网10月23日电 虽然薪酬调查发现，香港“打工仔”明年有望加薪，但有学者提醒，数字仍未能追上通胀，相信中下层雇员明年仍须面对高物价指数压力。反观内地消费物价水平较低，加上发展、薪酬待遇较香港高，故令不少港人转投内地公司。学者认为，香港应发展更多元化的经济，以应对强劲挑战。

　　据香港文汇报报道，香港人才管理协会今年月中联同香港浸会大学调查发现，84间受访香港本地公司中，32%指明年将加薪4.3%至4.7%，较今年平均加幅高0.4个百分点；但相较内地机构加薪幅度，仍低3个百分点。香港中文大学市场学系教授冼日明认为，劳工市场供不应求，是促进雇员薪酬增加的主因。

　　他指虽然香港本地公司加薪幅度提高，但相对高通胀及物价指数，加薪金额仍然偏低。“以连锁快餐店为例，你今年用30元吃的套餐，明年售价或要35元，物价指数加幅远高于薪酬加幅”，加上香港经济前景依然不明朗，香港雇主仍然较谨慎，明年实际加幅或会与现时预测数字有差距，相信打工仔加薪前景仍有一定压力。

　　相比香港，内地薪酬调整状况远较想高。香港理工大学管理及市场学系副教授陆定光分析指，香港经济受欧美经济复苏缓慢影响，近年来一直依靠单一行业，如出入口、金融及零售行业。据近几年数据显示，内地出口量较香港多。他认为，香港应发展多元化行业提升竞争力。

　　香港工商管理学科高级培训顾问黄达霖指出，内地基数低或是加薪幅度较香港高的原因之一。内地无论是发展机会、晋升前景以及消费环境都较香港好。他留意到，近年不少港人转移内地工作，“如果香港要提升竞争力，就要尽快想想办法了。”