在职妈妈会议室集乳放冰箱 遭上司责难

　　中新网8月3日电 据香港《文汇报》报道，香港母乳育婴协会昨日公布一项调查显示，有逾八成在职母乳妈妈指，公司内部没设立“上班哺乳休息时间”，近半人指公司禁止员工在上班时间集乳，协会认为雇主的做法与政府鼓励母乳喂哺婴孩的风气背道而驰，希望当局可仿效内地及台湾立法，规定雇主为哺乳员工提供哺乳休息时间及场所。

　　报道引述香港食物及卫生局公布的数据，香港母亲以纯母乳哺育婴孩至4个月大的哺乳率，由2012年约19%上升至去年约27%，反映本地母乳喂哺情况愈趋普及。

　　香港母乳育婴协会早前在网上访问逾千名有哺乳经验的在职母亲，47%人指出，公司不容许员工在8小时拥有两节、合共约一小时的集乳时间；86%人表示公司内无任何实质政策或指引落实“上班哺乳休息时间”，令需要哺乳的员工欠具体支持；逾60%受访者指公司提供的冰箱实为公用设施，哺乳员工通常以会议室、杂物房或洗手间作为集乳室，并无合适而固定空间作采集母乳用途。

　　育有两儿的文职妈妈赖太，3年前诞下大女儿时雄心壮志坚持母乳哺育，她曾躲在公司会议室集乳，并利用正式上班前的20分钟及午饭时间集乳，但老板得悉后告诫她不能利用公司资源及时间集乳，同时指她将母乳放在冰箱内冷藏，做法“不卫生”，“我只是用自己的私人时间集乳，而且冰箱也只放两三罐汽水，为何就不可冷藏母乳？”上司的态度令赖太心灰意冷。

　　任职空姐的关太则称，儿子半岁后仍继续用母乳喂哺，但经常被上司质问何时替儿子戒奶，令她感到困扰。

　　香港母乳育婴协会主席冯邓妙智认为，世界卫生组织建议妈妈以纯母乳喂哺婴孩首6个月，其后加入固体继续喂哺至两岁或以上，在职妈妈在哺乳期间得到雇主支持十分重要，但调查结果反映香港情况不够理想。