香港一公司员工上班如回家 进门换拖鞋午休玩游戏

　　中新网2月1日电 据香港《明报》报道，踏进香港新达化工位于柴湾的办公室，恍如走入一个温暖的家：海景落地窗、开放式厨房、沙发、按摩椅、随处可见的绿色植物，还有2只悠然自得的柴犬……任谁都不会相信这是塑料原料买卖公司。老板谭文伟和谭樊翠华近年经过生意投资失利、患病等挫折，把公司重新装修，“想员工回来的时候像回家一样”。

　　老板亲自煲汤 员工自律少加班

　　老板谭文伟笑说他们不是“传统的厂长”，所有员工每天上班第一件事就是脱鞋子，换上一双舒服的家居拖鞋。

　　两个老板毫无架子，谭文伟每周五都亲自煮汤或糖水，每天又会泡茶给员工午饭后解腻。员工有1小时午饭时间，期间可玩公司麻将和电视游戏机。

　　谭樊翠华说，虽然公司自由度高，但大家十分自律，前线员工随意坐在乒乓球桌上工作，累的时候又可以坐在窗边椅子上歇息。而神奇的是，员工很少需要加班。

　　谭文伟解释，塑料的原料是石油副产品，这个生意成本波动且利润低。早在他刚开始创业时，就曾因成本激增，扣减员工分佣比率，造成一次辞职潮，此后他和谭樊翠华开始上不同的领袖管理课程。谭樊翠华说，重点是要让员工感受到大家坐在同一条船上。

　　投资失败搬小屋 成改装契机

　　可惜好景不长，2016年的一次错误投资，谭文伟和谭樊翠华损失9成资产，二人无奈于香港地区裁减一半员工。变卖资产、“大屋搬小屋”后，谭樊翠华突发奇想，“不如留个窝”，遂决定改装办公室，更把旧居大部分家具搬到办公室。

　　额外开支少 员工零流失

　　除了让员工的上班环境“有家的感觉”，他们又无条件每月发2封各100元(港币，下同)的“孝敬金”给员工，鼓励员工多与父母沟通。

　　谭樊翠华说，很多人看到这里的办公室及公司政策，都会说“你们肯定很有钱”，她说其实不然。办公室的装修费约200万，而所有因友善政策所用的额外开支约占总支出的1.3%。她自豪地说，员工流失率是0，2018年生意额亦未因经济问题而有所下跌，反而能逆势保持稳定。