中新网7月1日电 据澳门日报报道，澳门威尼斯人上周裁减设施管理部53名本地雇员，博彩企业员工协会表示，接获员工投诉指公司内同一类工作仍聘有外雇，只是职称不同，工会要求有关单位彻查，如属实应实时削减威尼斯人外雇，让被裁员工复职，或以原有薪酬转职到其它部门。

　　工会指出，博彩企业经营得到澳门大量政策和资源支持，应承担更多社会责任，即使有困难，也应与员工商讨，寻求更佳的解决办法。

　　博彩企业员工协会就跟进威尼斯人裁减员工事件6月30日上午举行记者会，该会负责人谈宝容、工联权益工作部主任李静仪等表示，虽然这次被裁的53名工人所从事的职位没有外雇，但同一部门的相同职种仍有外雇，且有关职位是被裁的本地员工能胜任的，工会要求彻查。若公司在聘有外雇而解雇澳门人，不符澳门的法律及人资政策，严重侵害本地工人的就业权益。

　　博彩企业的经营获得澳门大量政策及资源支持，理应承担更多社会责任，在经济转差时，更应与员工保持良好沟通，寻求更佳的解决办法，不能轻易裁员。威尼斯人自去年底开始陆续进行减省人力成本计划，各部门员工均受影响，娱乐场场面职位如庄荷等被要求放无薪假，收入大减。其它员工若薪酬低于1万元者，公司也单方面决定停止公积金供款，有关做法虽是降低员工原有工作条件，但员工并未有投诉，希望与公司共度时艰。

　　至于协助被裁员工转职其它部门，工会表示，公司只是向员工提供货仓搬运工作，薪酬也较之前减三分之一，与员工原来从事的维修技工工种完全不对口，工会认为公司在协助转职上毫无诚意。相反公司同一个部门仍存大量外雇，若削减外雇，便能腾出适合职位让澳门雇员就业。

　　就有关裁员事件，工会、工联代表约见了澳门劳工局，要求劳工局彻查这次被裁人员的设施管理部仍有大量外雇的问题，并促劳、资、工会与威尼斯人四方举行对话，为事件寻求解决方法，避免有关工人面临失业的困境。

　　有被裁的员工则表示，愿意接受放无薪假或减少部分薪酬，但公司裁员前没有任何商讨的余地，并要求员工立即签署有关解雇通知，令员工难以接受。