中新网8月10日电 据澳门日报报道，澳门人才单一，外资落户难聘中高层管理人才，故尽管最近人资需求放缓，但人资顾问服务依然具增长潜力。Mss Recruitment全策顾问去年下半年成立，遇上金融海啸，服务需求放缓，不过该公司董事屠佶佶仍相信，澳门增长动力强、潜力无限，希望未来2年业务年成长维持30%。

　　澳门中高管理人才缺乏，尤其外资刚落户，对澳门巿场不熟悉，会委托中介猎头公司搵人。目前，澳门人才中介公司分成两个层次，一类是传统中介服务公司，专协助企业输入基层外雇。另一类是搜猎一些技术性较强的人才。

　　屠佶佶说，虽然澳门巿场潜力大，但仍有限制。一来只有50多万人口，巿场比较小，加上以博彩为主，几家博彩公司已占去人资巿场半边天。博彩公司资源实力雄厚，本身有很强的网络，鲜有职位需要顾问公司协助寻找，故客户以外资中小企业为主。

　　再者，澳门具国际视野的人才虽已有所增加，但数量仍不足，尤其澳门中层以上管理人才更加缺乏，故人才顾问公司一定要有很强的人脉网络及数据数据库，才能在巿场立足。

　　Mss全策顾问最近推出人才推荐计划，居民只要上网登入该公司网页，就会定期收到一些空缺数据，若能推荐及引荐到符合要求的人才，促成成功个案，就可拿到一至三千元的中介报酬。屠佶佶说，计划推出1个月，已有近300人上网登记。她说，透过报酬模式鼓励居民推荐人才，在外地已很普遍。澳门地方小，方式更管用。

　　屠佶佶说，大学一项调查显示，澳门大学毕业生求职逾30%是透过口传或朋友介绍，故她深信随网络发展越来越普及，这将是一个很好的门户。该公司也参加了旅游局的业界伙伴计划，争取会展等行业发展所创造的机会。