中新网12月23日电 据香港《文汇报》报道，香港一名怀孕近6个月的女售货员，首日上班换上制服后，被分店助理销售经理发现怀有身孕，经理即以工作可能影响其胎儿为由，发放当天薪金后将她解雇。

　　女售货员日前透过平等机会委员会入禀，控告前雇主违反《性别歧视条例》，向对方追讨3万多元收入损失及情感伤害赔偿。

　　原诉人为黄雪仪(音译)，答辩人为Gerber Far East 1959 Ltd。入禀状指，原诉于去年6月证实有孕，并于去年9月获答辩人聘用为售货员，并获安排于10月5日到位于尖沙嘴的分店上班，却因怀孕即日被解雇，原诉于今年1月8日产子。

　　据平机会数字显示，会方接获涉及怀孕歧视的投诉个案近年有上升趋势，2007年前11个月录得127宗，攀升至今年前11个月达167宗，而今年相比去年接获的投诉宗数升幅达13%。