中新网5月19日电 据澳门日报报道，澳门终审法院驳回海关海上监察厅的船队指挥官被指擅离职守，被海关关长停职120天、饬令取消由他负责的例行查船工作的上诉案。

　　本案中，上诉人是海关海上监察厅的船队指挥官，被指2005年1月1日至9月25日，多次擅自离开职守(包括早退及迟时上班)，还在2005年8月曾身处内地，下令取消由他负责带领巡逻船的例行查船工作。去年9月25日，海关关长决定将他停职120天，由保安司司长确认。

　　上诉人对有关行政决定不服，向中级法院请求中止效力，要求在司法上诉期间复工，但被中院驳回，理由是若法院准许他继续执行职务，势必严重侵害保安司司长所作的停职批示。上诉人不服，向终审法院上诉。

　　上诉人认为实时执行停职的行政决定，对其产生严重的以及难以弥补的损害，提出中级法院合议庭裁决有违《行政诉讼法典》第121条第四款的规定，应被撤销。

　　终院裁决书摘要指出，无论如何，实时停职的行政行为对上诉人可能产生的损害，主要涉及其家庭经济和工作晋升，并非过度地高于处罚违反职务上义务的行为所追求的公共利益(即保证对纪律的服务，这是对军事化部队，特别对其主管人员的根本要求)，故上诉人所提出有违《行政诉讼法典》第121条第四款的规定，理据不成立。

　　上诉人也提出，中级法院没查明重要的事实，不能假设保安司司长在其批示内所认定的上述事实属既定事实，不符合《行政诉讼法典》第121条第一款b项所指的要件，故有关裁决应视作无效。

　　终院裁决书指出，为审查是否满足该要件，应把被质疑的行为视为确定内容，以便确定该行为追求的公共利益，分析不立即执行停职行为，会产生多大的损害，故此驳回上诉。