中新网9月18日电 据香港明报报道，除香港大学外，香港7所大专院校宣布加薪，幅度参考公务员加薪机制(高层加6.3%、中低层加约5.2%)，逾1.7万名教资会资助的教职员受惠。

　　香港理工大学校董会刚通过教职员加薪计划，分别按照特区政府架构及工作表现调整薪金。在2004年人力资源管理政策新制度下所聘用及升迁的教职员，薪酬调整将追溯至今年4月1日起生效，合资格员工将于10月获发新薪酬及补发薪酬。

　　2004年后入职香港理工大学的新制教职员则按表现加薪，表现“超卓”的教职员最高获加薪8.3%，“低于满意”的教职员则冻薪。

　　理大教职员工会副会长李向荣认为，按表现加薪的制度将分化员工，影响教职员士气，希望管理层审慎实施按表现加薪的制度。他说：“大学是学术机构，工作表现难以量化，简单按表现加薪的做法则愈来愈接近私人机构，变得铜臭味，擦鞋文化则随之而来。”

　　香港教育学院除加薪外，也设奖金制度，表现优异、良好及满意的员工同时获发放一次性奖励，金额分别为月薪的2/3、1/3及1/4。

　　据悉，香港城市大学将于9月的校董会通过加薪计划，大学建议高级薪金级别的教职员加薪约6.3%，中低级别的教职员加薪约5.2%。全校共有3000名教职员，上调后的薪酬可追溯至今年7月1日。

　　另外，香港中文大学早前公布，高级薪金级别教职员的薪金获上调6.3%，初中级薪金教职员则加薪5.29%。至于香港浸会大学，教授职级系及同等职级教职员加薪6.5%，其余职级教职员则加薪5.5%，7月1日起生效。香港大学正检讨教职员加薪的事宜。