中新网9月9日电 据澳门日报报道，澳门《劳动关系法》将于明年1月1日起生效，有政商界人士呼吁特区政府尽快启动法律的推广工作，让雇主与雇员及早认识新劳工法，缓减社会适应法律时可能的震荡，避免在年底最后一两个月才赶紧推介。

　　另外，澳门工联理事长陈锦鸣表示，将组织工联前线人员及推动各工会深入认识《劳动关系法》，也希望雇主团体共同推动《劳动关系法》的宣传推广工作。

　　负责细则性分析《劳动关系法》的立法会第三常设委员会主席、雇主利益界别间选议员郑志强表示，立法会经过上月4、5日两日全体会议后，细则性表决通过《劳动关系法》。该重大法律也于上月18日在《特区公报》上刋登，将在2009年1月1日起正式生效。

　　法律虽已颁布“等待”实施，社会也长时间关注，但郑志强不讳言，不少人对新劳工法的内容仍一知半解，有些人对法律的印象仍停留在审议阶段时的“口号式诉求”。

　　郑志强表示，知道劳工部门正制订一系列符合《劳动关系法》的合同拟本，希望有关单位把握时间，尽快启动有关的宣传推广。他预期，今年底行政、立法与社会各界之间就不少重大施政问题、立法问题将会增强互动；立法会第三常设委员会也快将讨论《规范聘用外地雇员的原则》法案。综上，《劳动关系法》的宣传推广实不能太迟开展。

　　另一方面，工联理事长陈锦鸣表示，《劳动关系法》的贯彻执行与监察，必须建基于对法律的充分认识，让雇员与雇主共同认识法律赋予的权利及义务，消除误解。

　　工联与劳工局、法务局计划在10月中举行一场大型的《劳动关系法》讲解会，还将组织前线人员学习《劳动关系法》，以及向各工会加强推广。陈锦鸣也希望特区政府的劳工部门、法务部门大力做好《劳动关系法》的宣传工作，并认同可以考虑推动一些具规模的大企业，在企业内部推广《劳动关系法》。