英国政府育儿补助计划欠公平 低薪群体难受益

　　据英国《卫报》网站8月24日报道，根据一项新的研究报告，目前英国政府的儿童保育计划并不是对所有工薪群体都有利。例如，工资最少的保洁工基本享受不到任何育儿计划的优待，而教师则有所不同，每月有57英镑的补助。

　　发表报告的智库“决议基金会”警告，联合政府所提议的额外育儿补助只会为高收入群体提供福利，而低收入群体享受不到这样的待遇。

　　研究表明，一位家中有两个小孩、每小时挣11.5英镑的教师，如果每周工作满25小时，会得到57英镑的补助。相比之下，如果是一名清洁工，同样抚养两个孩子，每周工作25小时，反而比他不工作时还会损失7英镑。

　　英国财政大臣乔治•奥斯本宣布，政府将斥资10万英镑投入到两种形式的育儿补助中。约有60000个工薪家庭通过信贷接受金融资助，并有可能从2016年开始获得额外的育儿支持，85%的花销都可以补偿回来。高收入家庭不会享受此项福利，但是会有免税的托儿服务，2015年每名儿童可获价值1200英镑的教育券。

　　拥有通用福利的家庭会得到额外的帮助，成年人的薪资都高于所得税起征点——预计将在2016年达到1万英镑。

　　“决议基金会”认为，90万个工薪家庭会错失此次额外育儿资助的机会，因为这些家庭的成年人的收入还不足以缴纳所得税。如果低薪家庭从兼职变为全职，也不会得到任何优待。

　　基金会的资深分析师吉赛尔•科里表示：“这对底薪群体既不公平又不科学，比如一名清洁工，他们希望能通过工作更长时间来提高家庭收入，少一些其他帮助，而不是像那些高收入群体那样，比如老师。”

　　高成本的儿童保育能得到新的支持，这当然令人高兴，数百万家庭都会得到更好的优待。然而，这项计划对于那些育儿费用是生活中最大阻碍的人来说，却没有任何帮助。(实习编译：张博文)