大阪市官员接连曝出性丑闻 桥下彻被批无鉴别力

　　据日本J-CAST新闻网3月25日报道，日本大阪市政府将于4月前对辖区数名区长作出降职处理。鉴于该市近期接连有官员曝出性丑闻，针对市长桥下彻问责的声音也日渐强烈。

　　2013年9月，桥下彻在发现该市东城区区长涉嫌性骚扰时曾表示，“人总会有犯错的时候”。不过，在今年2月6日，新一届市长选举临近时，桥下彻却突然承认自己在任免官员时存在失误。桥下彻称，未能选出称职的人，并作出针对4名区长人事变动的指示。

　　在重新选举结束后的3月25日，大阪市政府发布了东城区和鹤见区区长降职的消息，2人都将从4月1日起担任新设立的区政支援室部长职位。这样一来，2人的年收入将从现在的1400万日元(约合人民币84.98万元)降至1000万日元左右。

　　此外，北区区长已于2月末辞职，城东区区长在3月末也辞职。有报道认为，桥下是考虑到区政运营中存在问题而进行的人事变动。不过，2人都表示自己是因为个人原因辞职的。

　　事实上，这4人的任期原本是到2016年3月底，但却在一年半内就被换下。一年前，东住吉区区长也曾因为伪造履历而被免职。这样一来，大阪24区公开招聘的区长中，已有5人离职。

　　民间普遍认为，公开招聘区长是为了改变市政面貌。可谁也没想到，这些人在上任后却接连传出丑闻。

　　由于丑闻不断，网上也传出了对桥下彻的各种批评，“桥下彻不适合做市长”、“桥下彻没有对人的鉴别力”、“公开招聘明明选不出合适的人为什么还不废止？”

　　与此同时，对于区长降职后仍能拿到高额工资，市民中也产生了很多疑问。

　　对此，大阪市政府人事科解释称，对区长的降职处理并不仅仅根据的是性骚扰丑闻，而是依据他没能在组织中发挥出应有的管理能力而给出的综合判断。

　　而继任区长的人选虽然是从市政府内部选出，但并不代表取消了公开招聘制度。大阪市解释称，因为选拔需要时间，而我们暂时没有充足的时间，但新区长也都是按照职员基本制度选择的，因此原则上还是属于公开招聘。

　　对于网友认为大阪市没有鉴别人才的能力的指责，大阪市政府回应称：“虽然从结果上来看是有些不尽如人意，但是在公开招聘的区长中，也有非常优秀的人，我们并不打算立刻停止公开招聘制度。不过，我们也在探讨如何使制度更合理。”(实习编译：郭玉雪 审稿：关超)