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德国新增就业岗位缺本土男劳力 薪资男高女低

2014年10月28日 00:52 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新社柏林10月27日电 (记者 黄霜红)德国“联邦劳动局”27日公布数字显示,去年该国新增工作岗位中,有7成以上被外国人及本土女性获得,该国男性正逐渐丧失竞争力。

  据统计,德国社会现有工作岗位中的男性所占比例仍旧较高,但在有缴纳社会保险义务的企业中,男性员工的增长比例却在日渐减少。到今年7月为止,该国工作岗位较上年同期增加了1.8%,意味着新增岗位52.8万个,其中44%分配给了外国人,38%由德国妇女占有,分配到德国男性的工作岗位只有18%。

  近年来,德国的失业总数一直维持在280万人左右,被称为“长期失业者”的一年以上失业者大约200万。其中半数失业者没有获得过完全职业教育,重新就业的机会微乎其微,加上语言、健康障碍以及年龄过大等,都会减少就业机会。

  从全欧来看,目前德国经济仍在微弱增长,企业界却在本国人才市场很难找到合适的男性劳动力,学徒工中更少见男性的身影。而南欧的经济问题加重了专业人才的外流,大量来自葡萄牙、希腊及西班牙的移民前往德国寻求机会,从而造成了外国专业人才增加的现象。

  由于技术移民填补了专业劳动力的空缺,同时保障了企业及本地劳动力的生存,联邦劳动局对这一现象表示欢迎。

  不过,尽管劳动力市场的德国女性越来越活跃,但该国妇女的平均工资却远低于男性。

  德国经济研究院的最新调查显示,该国妇女平均收入只有男性的一半。并且由于妇女大部分从事于低薪行业,高薪阶层很少女性身影。在年薪4万欧元以上的中等收入人群中,男性的数量比女性高出一倍。年薪7.5万欧元以上的高薪人群中的男性占80%。而年薪50万欧元的极高收入者中,妇女所占比例仅为16%。(完)

 
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