韩企女性高管比例全球垫底 传统思想限制女性工作

　　中新网1月14日电 据韩国《亚洲经济》13日报道，一项调查结果显示，韩国企业的女性高管比例属于全球最低水平。分析称，传统的性别角色分配限制了韩国女性对劳动和决策的参与。

　　国际劳工组织发布了题为《企业与经营中的女性》的报告，报告指出，韩国企业高管中女性所占比例仅为11%，在接受调查的126个国家中排在第115名。

　　排名低于韩国的国家为叙利亚、阿拉伯联合酋长国、埃及、阿曼、黎巴嫩、沙特阿拉伯等国家。

　　国际劳工组织指出，韩国和日本(11.1%)尽管是经济强国，但是女性高管比例仍旧极低，传统的性别角色分配限制了女性对劳动和决策的参与。

　　另外，女性高管比例最高的国家是牙买加，为59.3%；哥伦比亚(53.1%)、圣卢西亚(52.3%)、菲律宾(47.6%)等紧随其后。美国以42.7%排名第15，法国排在第26名，为39.4%。

　　劳工组织还指出，尽管全球女性高管比例较过去有所提高，但仍旧属于较低的水平，全球44个发达国家中，董事会成员中女性比例超过20%的仅有芬兰、挪威、瑞典和英国4个国家。

　　美国、澳洲、丹麦、法国、德国等13个国家的这一比例在10至20%，韩国低于5%。