英媒：英大企过于注重求职者口音及旅行经历

　　中新网6月16日电 据外媒报道，英国社会阶级分化越来越严重，官方“社会流动性与儿童贫穷委员会”调查发现，不少大公司在面试时，倾向不考虑操基层口音的应征者，此外还会看重应征者是否经常去旅行，令来自基层的求职者更加不利。英媒把这种做法形容为“高尚程度测试”(Poshness test)，变相为基层求职者设置障碍。

　　报道称，该委员会通过分析13家顶尖律师事务所、会计师事务所及金融机构的聘用记录，发现在曾聘请的4.5万名求职者中，超过三分之二是读过私立学校或精英学校的大学毕业生，但此类学生占整体学生比例只有11%。调查还指出，这些公司如今采用的聘用条件，就连在公司内很多资深高层也不合资格。

　　报道还指出，即使基层年轻人获聘，晋升机会还是会受到影响。调查指出不少公司高层出身富裕家庭，考虑升迁时倾向从自身经验出发，重视员工出身而忽略工作能力。