意大利将修改劳工法缩短雇佣合约时间 改善劳资关系

　　中新网6月22日电 据欧联网援引欧联通讯社报道，日前，意大利副总理兼经济发展与劳工部部长迪马约向媒体表示，为了合理界定劳工法雇佣双方的责权利，增强劳动市场的灵活性，切实保障雇佣双方的合法权益。在劳工法修改过程中，政府将允许劳资双方协商解决和缩短雇用时间，避免因长效劳动合约带来的种种弊端和劳资关系紧张局面。

　　据报道，迪马约认为，就劳工法的修改问题，意大利政府应广泛采纳劳资双方的意见，从中找出更加合理与符合劳资双方共同利益的平衡点。要充分考量通过修改劳工合约期限，来保障被雇佣者的权益。并将劳工合约时间调整为，可以按周、月签署劳工合同，确立劳资关系，从而增强企业用人的灵活性，有效制约雇主的恶意裁员行为。

　　迪马约表示，在保障被雇佣者的权益方面，新政府设计了两个预案，一是通过发布条例，确保被雇佣者在工作期间，应拥有最低薪酬、合理补偿和劳动保险；第二是通过各领域劳资双方代表的意见，来制定雇佣双方更容易接受和符合双方利益的方案。

　　迪马约强调，希望通过劳工法的修订，能够为被雇佣者创造更好的工作条件，同时使企业获得应有的劳动成果，增加更多的社会就业机会。

　　迪马约指出，劳工法修订的宗旨，在于彻底改观企业不敢雇人的现象，让企业更加灵活的选择雇佣员工的时间，工作方式和报酬，彻底改善劳资关系，使劳资双方能够共同获得满意的劳动成果，全面提高社会的幸福指数。(黄鑫)