广东省委书记:保证换届风清气正 不要撞“枪口”(2)

　　选好配强各级领导班子

　　汪洋指出，要坚持正确的用人导向，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，逐级配好村委班子、乡镇班子、县级班子和市级班子，大力选拔落实科学发展观态度坚决且转变发展方式有思路、能力强、实绩突出，切实维护群众利益的干部。要按照重要岗位干部重点管理的要求，选优配强党政一把手。要进一步改善领导班子的年龄、知识、专业和工作经历结构，增强班子整体功能。要从干部队伍建设的长远考虑，把优秀年轻干部选拔到重要领导岗位上来，为年轻干部成长创造空间。要把近年来经过实践检验的改革举措运用到换届工作中去，使干部选拔任用工作真正做到民主、公开、公正。

　　确保换届风清气正，不撞“枪口”

　　汪洋强调，保证换届风清气正，是今年各级党委和组织部门任务最重的一件事，必须抓紧抓好。各级党委和组织部门要带头严格执行党政领导干部选拔任用工作的有关规定，带头严肃组织工作纪律，带头与拉票贿选、跑官要官、买官卖官等用人上的不正之风作坚决斗争。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，使广大党员干部人人知道“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，绷紧政治上的弦，不要撞“枪口”。纪委和组织部门要把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，并把换届情况作为巡视的重点内容，进一步加强督促检查，畅通举报渠道，发现问题提早介入，严加防范。对查实的违反换届纪律的人和事，要从快查处、从严问责，做到发现一起、查处一起、通报一起，以铁的纪律保证换届风清气正。

　　坚持一手抓换届、一手抓发展

　　汪洋要求，要把换届工作放到实现我省“十二五”规划、建设幸福广东的大局中来谋划，正确处理好换届与当前各项工作的关系，确保整个换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。要注意维护社会和谐稳定，避免因换届产生新的矛盾隐患。要通过换届，进一步树立改革创新的锐气，激发加快发展的动力，巩固团结稳定的局面。

　　组织部门担中坚，抵制不正之风

　　“换届是对组织部门和组工干部的一次集中考验。”汪洋强调，各级组织部门要当好党委的参谋助手，加强组织协调，加强工作指导，把换届每一个环节的工作都做实做细。要始终坚持党性原则，始终坚持公道正派的职业操守，敢于讲真话、讲实话、讲公道话，敢于抵制各种不正之风。要坚持清正廉洁，以自身的风清气正引领和推动换届的风清气正。要坚持正确的舆论导向，加强正面宣传，防止炒作，为换届创造良好的氛围。