今日早报：“12岁上班” 才是“不懂规矩”

　　陕西省周至县审计局副科长姚周琪，被曝12岁时即进单位参加工作，后调入县审计局，长期担任会计并荣升为副科长。审计局和人社局的资料显示，从审计局、人社局两部门的两份资料可以看出，姚周琪竟有两个相隔三年不同出生年月的年龄。

　　记者就此事进行采访调查，周至县审计局局长以一名“闲人”的身份，告诫记者“不能乱问，会惹麻烦的”，指责记者“没事找事，不懂规矩”。“不能乱问”，更“不能乱做”；记者“找事”，缘于“有事”；记者采访“不懂规矩”，还是“12岁上班”才是实至名归、名副其实的“不懂规矩”？

　　“神童上班”并不是传说。干部亲属13岁入职，24岁内退——山东省临邑县电业公司网帖反映，该县电业公司两名1983年出生的员工，13岁就拿到电力局编制，24岁内退，继续按月领工资。电业公司进行调查发现，确实存在“违规用工情况”，于是对两名员工作出了行政降级处分，停发两人一年奖金。一石激起千层浪，网友“夜来洪荒”也发帖爆料称，自己一个高中女同学因为家里“有关系”，7岁就入编成为干部了，大学毕业后正式开始从事7岁就“开始”的事业。

　　“没有规矩不成方圆。”权力正在破坏公平就业的“规矩”。生下来就成“公家人”，本质就是权力式就业，而这正是公平就业的天敌，蚕食着公平竞争的市场就业体系。面对就业难的现实，就业公平的大厦岌岌可危。维护劳动者的尊严，维护整个公平社会的尊严，维护公平就业的尊严，不仅要制定规矩，更要严格执行规矩。 （王旭东）