媒体盘点一线工人代表履职路 基层站位更接地气(3)

　　陆永兰：从被动接受到主动参与

　　4年前，34岁的纺织女工陆永兰作为一线职工代表走进了人民大会堂，当时的她是九江国棉一厂细纱车间的挡车工、全国劳动模范，纺织行业著名的“八闯将小组”第四任组长。4年后的今天，她坐在电脑前，熟练地敲打出了两个关于《劳动合同法》的修改建议。

　　3月4日下午，她向人民代表大会正式递交了“关于明确《劳动合同法》第八十二条有关‘二倍工资’定义的建议”和“《劳动合同法》中有关劳务派遣规定的修改建议”。在这两份“修法建议”中，陆永兰指出：“《劳动合同法》在实施过程中，第八十二条有关‘二倍工资’的定性不明确，在社会各界产生了不同的理解和适用，既对法律的严谨造成伤害，也不利于劳动行政部门及司法机关对此类案件的处理”。“有些企业为规避《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，利用《劳动合同法》中有关劳务派遣制度中的某些缺陷，在实际用工时，采用劳务派遣方式招用员工，此方式极大地损害了劳动者的合法权益。”

　　她建议，应该明确《劳动合同法》第八十二条有关‘二倍工资’定义和对《劳动合同法》中有关劳务派遣规定进行修改。

　　陆永兰清楚地记得，“2008年第一次走进人民大会堂时，怕见记者，怕见世面，两手不知放哪儿好，第一次发言头都不敢抬，脑子一片空白。”4年后的今天，她已经接受过十多次的记者采访，也先后交出了十几个建议，她记得自己提交的第一个建议是“关于振兴九江老工业基地的建议”。

　　第一次担任人民代表的“怯场”让陆永兰感到“自己知识缺乏，有义务提高自己的素质”。4年来，陆永兰完成了华丽的转身，这个出身贫寒的普通工人读完了中国劳动关系学院的所有课程，每年都参加人大组织的培训和调研，她把自己勤学技术、苦练技能的特性全部用在人大代表履职路上。她说：“我是从被动地接受到主动地参与，我知道自己的代表责任。”

　　4年的代表履职，陆永兰用一句话对自己进行了总结：“4年来，我付出了，我努力了，所有的劳动在尽职尽责中得到升华。”(记者 赵翔)

　　张全民：“我知道了怎么替工人代言”

　　张全民来自一线，技术工人的气质显露无遗。一双斯文的眼睛，言谈得体。他从不看电视，只是读的书非常杂，没有限制。来北京开两会，这位来自河南平高电气的技工带了一本有关历史的书。

　　“我喜欢看厚的书，但一本书如果读三四页不能吸引我，就不看了。”张全民说，这就像开会时听一些代表发言，如果有些话他自己认为不那么真诚时，他也会思想跑神。一旦听到他感兴趣的，能给他带来新鲜启发的发言，张全民会认真地记下来。

　　对张全民来说，能够当选全国人大代表，不仅仅是对个人在技术领域的肯定，也是一份责任。“我是一线工人的代表，肯定要争取表达这部分人的诉求。”

　　张全民记得，第一次开会时，别人说的很多问题自己还不太了解，但经过一段学习，明确了自己的角色。

　　“这4年，作为企业的职工，离不开企业发展，为企业说了一些话。但是，说得更多的，还是有关工人利益，尤其是技术工人利益的话。”张全民以一名优秀的车工转行数控领域，在刻苦钻研下，逐渐成长为优秀技能人才，并获得全国劳动模范称号。“像我这样的技术工人地位的确提高了，但更多的工人，他们的社会地位依然不高，甚至和过去相比是在降低。”

　　2010年、2011年连着两年，张全民带来了一份有关提高技工待遇的建议。“大家都爱买进口的东西，为什么，这不是制造水平问题，而是产品制造能力和稳定性的问题。这背后就是一线技术工人的素质问题。”张全民说，“一个技工的成长不容易，但不同企业、不同行业间在社会地位、劳动报酬方面的待遇差别太大了，这让很多人不愿意留在一线。各个企业都极缺技工，给的报酬也不算低了，为什么还是吸引不了人？这背后就体现了整个社会对劳动的尊重问题。”

　　针对这些问题，张全民建议，一方面劳动部门严格把关对初、中、高级技师的评定，让技工拿到与自身技能相匹配的证书，来增加社会认同和提高尊重度。另一方面，可能的情况下，考虑打破行业性差异，让技工的等级工资与其他行业职称等级工资保持同一水平。最后，希望国家在舆论导向上能够引导社会对工人，尤其是一线技术工人的尊重。

　　“我的建议可能一时没有成效，但我必须说出来。”张全民知道，从全国劳模到全国人大代表，都表达了社会、政府对他个人的尊重。但是，在他看来，真正起决定性影响的，还是更多的普通工人们的整体社会地位。(记者 李瑾)