首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

长江日报:明确回应公众对干部选拔的质疑

2012年04月11日 08:25 来源:长江日报 参与互动(0)

  近日,山西长治市公示拟任命副处以上干部,公示名单中,有2人14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作,同时其中2名干部还是“80后”。网友直指长治市惊现多名“童工”干部,对此,长治市委组织部工作人员表示,干部简历均来自档案,引发争议的干部年龄情况比较复杂,是特殊历史、学制原因造成的。

  就目前反映的情况看,没有确凿证据可以验证舆论的“拼爹”、“造假”猜想,但长治市委组织部的工作失职是毫无疑问的。作为组织部门,考察、选拔、任用干部是分内职责,在公示阶段,本就应做好广纳社会意见并及时回应的准备。面对一片质疑之声,长治市委组织部既缺乏有说服力的回应,也没有解释提拔的依据何在,甚至对干部简历本身的真实性也没有给出通过审核的确凿表态。

  在特殊年代,出于特殊的历史、学制原因,的确存在“50后”、“60后”干部十几岁参加工作的情况,尽管本次选拔如此多的“神童”扎堆未免太过巧合。但身为“80后”仍然十几岁就参加工作,沿袭“特殊历史、学制”这个老原因,显然不合理,拓宽了事件质疑和猜想的空间。不论是初中毕业上军校因而算工龄,还是未成年即经过劳动局批准被招工,里面涉嫌违规操作之处,也是公众最关心的地方,有待确凿的证明和解释。

  作为权力的交替,干部的选拔任用意义重大,必须以有力监督避免陷入黑箱状态,然而现实情况不容乐观。近些年来,随着就业人口中年龄结构的更替,政坛“80后”现象引发关注,其中有符合程序、经得起检验的破格提拔,也有“萝卜招聘”等怪象迭出。前不久,就在山西长治市长子县,教育局局长儿子被曝“吃空饷”,2010年大学毕业却已拥有7年工龄。这种连程序都不走的赤裸裸的暗箱操作,在该教育局长看来是“安排子女工作”的“人之常情”。

  在日益现代化、竞争日益激烈的中国社会,公众对机会平等的关心越来越普遍。类似权力、机会的传递造成的不平等,最容易对普通百姓形成刺激。不谈失去民心、阶层固化等危险,仅从现实操作的角度,这种千方百计的代际传递,在“80后”、“90后”中“复制”着权力的既得利益者,在人口更替的意义上为改革再增添了一代甚至两代人的阻力。

  回到山西长治市“童工”干部事件本身,真相尚未明晰,存在多种可能。但无论仅是组织部门的回应不当,还是其中确实存在违规操作,长治官方必须对来龙去脉作出交代,明确回应公众对干部选拔的质疑。□ 本报评论员 顾燕

【编辑:邓永胜】

>国内新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2021 chinanews.com. All Rights Reserved