媒体谈官员真话困境：让弄虚作假的干部“倒霉”

　　“万事闭眼睛，聊以自欺，而且欺人”。鲁迅先生曾辛辣地批判“瞒和骗”。我们党历来倡导讲真话、办实事，可是，为什么造假之风依然屡禁不止？

　　造假的人，可大体分为三种类型。一是主动造假。这种人不以造假为耻，反以造假为荣，他们信奉“不说假话办不成大事” ，通过说假话、办假事攫取名利。二是跟风造假。有的人认为“造富不如造假，实干不如浮夸”， 认为“别人浮夸我也夸，不吹不夸是傻瓜”，于是加入造假的队伍。三是被动造假。有的干部因为上级逼得急，硬着头皮也上不去，于是村哄乡、乡哄县，一级一级往上骗。

　　说假话、办假事，根本原因是有利可图。让造假者得不偿失，才能遏制造假冲动。反之，如果说假话、办假事的人不但未吃苦头，反而尝到甜头，就会“劣币驱逐良币”，让更多的人陷入不敢说真话的困境。

　　破解“真话困境”，要让讲真话者“免于恐惧”。“免于恐惧”，离不开领导的正直正派。领导干部特别是“一把手”，要乐于听真话，带头讲真话，努力营造知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的良好氛围。绝不能说一套做一套，对说真话者“穿小鞋”、“扣帽子”、“打棍子”。

　　破解“真话困境”，离不开制度的支撑。党的十六届四中全会《决定》强调，“营造党内不同意见平等讨论的环境，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。各级党组织和领导班子要大力发展党内民主，鼓励各种意见充分讨论，为党员干部坚持真理、修正错误创造条件。

　　破解“真话困境”，需要建立科学、准确评价政绩的考核体系。毛泽东同志曾指出，浮夸盛行的年代，有许多假话是上面压出来的。上面“一吹二压三许愿”，使下面很难办。要树立正确的政绩观，防止简单把经济总量、发展速度作为评价干部政绩的唯一依据，防止“官出数字、数字出官”。

　　回望往事，中国有“大跃进”、“放卫星”的不明智之举，有“周老虎”、“躲猫猫”的沉重教训，但更有不少人勇敢地说出真相、坚持真理：“横刀立马”、敢怒敢言的彭大将军，不怕批判、敢说真话的马寅初，晚年痛写《真话集》、深刻剖析自我的巴金，顶着重重压力、揭开非典真相的钟南山……他们的坦诚和勇气，彰显了实事求是的人格魅力，标注了中国人的精神高度。

　　讲真话还是讲假话，办实事还是办假事，体现党员干部的人生观和价值观，体现一个政党的政治品格和政治诚信。让求真务实的干部吃香，让弄虚作假的干部“倒霉”，党风、政风和社会风气才能真正好转，党和人民的事业才会蒸蒸日上。(唐 宋)