聚焦中国“60后”省部级领导成长四大影响因素

　　学历影响因素：所有60后省部级领导干部都具有高等学历；就学位来看，高学位较低学位占优(研究生学位占比高达88%)，其中博士也较硕士占优(博士占比45.28%)；就文理科来看，文科学位较理科学位占优(文科学位占比61%)；文科中，管理学学位较其他学位占优(管理学学位占比40%)，位列第二的是经济学学位(占比30%)。

　　经历影响因素：交叉任职路径(包括中-地、地-中、省-省交叉任职路径)较非交叉任职路径(包括省内任职和中央任职路径)占优(交叉任职路径占62%)，其中的中-地任职路径(包括中-地和地-中两条路径)较省-省任职路径占优(中-地任职路径占比46%)。

　　党派影响因素：政党成员较无党派人士占优(政党成员占比98.1%)，其中的中共党员较其他党派成员占优(中共党员占比81.1%)。不仅如此，其中的中共党员平均入党年龄仅为22.85岁。

　　籍贯影响因素：山东籍较其他省籍占优(山东籍占比14.01%，位列第二、三位的依次是江苏籍和浙江籍)，华东地区较其他地区占优(华东地区占比47.13%)，鲁苏浙鄂豫冀湘新闽晋10省占优(占比68.15%)。

　　党的“十八大”行将召开，这在我国政治上是一件大事，因为到了党和国家最高领导层更替之年，按照西方人的说法就是到了“大选”之年。

　　据初步统计，现任60后省部级领导干部共有161位。其中，“十七大”中央委员3人，候补委员11人，两者合并占总数的比例为8.7%；省部级正职7人，占比4.3%，省部级副职154人，占比95.7%。这两组数据说明60后省部级领导干部还在迈向中国政坛高层的途中跋涉，其中一部分人会在十年之后“修成正果”。另外，男性149人，占比92.6%，女性12人(且全部担任省部级副职)，占比7.4%。这组数据说明女性晋升到高层的“玻璃天花板”问题比男性明显。还需要指出一个数据，即少数民族16人(涵盖8个少数民族)，占比9.9%。

　　可以预见，更替之后的中国政坛无疑会进入由50后主政的时代。再过十年将进入到由60后主政的时代，因此现任60后省部级领导干部也就是十年后中国政坛高层在当今的后备干部库，一般而言，党和国家的高层领导人将会从他们中间产生。故考察、研究和分析60后省部级领导干部的现状及其成长历程有着重要意义。

　　本文采用实证研究方法，遵守分析主义路径，聚焦60后省部级领导干部成长升迁的四大影响因素，试图根据现有数据资料客观地揭示60后省部级领导干部成长升迁的统计性规律。(人民论坛 刘俊生)