分析称政治精英与商业精英收入反差引发心理失衡

　　县委书记权力巨大，月工资却多在3000-5000元之间，加上奖金、福利，年工资往往仅有8-10万元；而在县城经商的个体老板，生意不错的一年也能收入10万以上，更不用说国有企业的老总、知名企业的CEO了。

　　同样是精英，经商的老板发大财，为其服务的官员腰包瘦，经济问题是人生大计，处在收入反差的“闹心”区域，手握大权的公务员如何hold得住？

　　“又让马儿跑，又想马儿不吃草”，当下，低薪和愈益繁重的工作任务日益引发公务员群体的心理失衡，对此，人员流失、服务质量不高、以权谋私都是可预见的后果；

　　然而，公务员在稳定和福利方面的优越性、各种名目的灰色收入，也让百姓诟病，负面揣测、愤愤不平、质疑指责的情绪表达并不鲜见。

　　两种心理失衡何解？是一个难题。

　　官员始终是公共资源的分配者，权力大，使命重。否则，既然工资低，为何每年的公务员考试还挤破头？

　　在当前关键时期，官员们面对的压力、作出的贡献的确很大；但“老板”作为商业精英，是稀缺的资源，作出的贡献甚至更大。两者既可比，又不可比。

　　理性探讨公务员工资问题、中和失衡的同时，需明确的是，这更多是一个选择问题。正如总理指出，为官发财，应当两道；鱼与熊掌，不可得兼。课题组成员：贾立政 陈阳波 魏爱云 马 静 张潇爽