评论：地税所长被复活缘于考核僵化

　　山西省临县地税局第二税务所副所长赵晓明去世一个月后“复活”——他的公务ID在临县地税局内部管理网现身。不仅如此，“赵晓明”开始在虚拟世界里办公，并先后将全县462户个体工商户注销掉。(7月22日《瞭望东方周刊》)

　　这一离奇的“地税所长复活”缘于一个重要原因，即山西吕梁市地税局对临县地税局的绩效考核，规定对倒数10名的税务所及个人进行处罚，如果通报两次，所长就地免职，并对责任人实施罚款和扣工资。为了让绩效成绩单好看，山西临县地税局想出一个办法，将非正常纳税户转移至已故税干的身上，换句话说，就是把脏水往死人身上泼。这样的好处是，只扣一个死人的考核分，哪怕扣再多也只由一个不存在的人担当，其他人不受影响。

　　这样的考核实在太僵化了。首先，对于上一级的吕梁市地税局来说，考核的方案与现实脱节，完全不能检验出实际的成绩，反而鼓励了作假。而在考核的形式上，没有深入到基层，只见数字不见人，浮在表面，对“死人复活”这样的作假都不能觉察，其他情况更是难以掌握。可见考核只是走过场、重形式，说不定只是看看报表，查查账目，对对数据，听听汇报了事。　　　

　　社会从来不缺干活的人，但缺乏科学评价成绩的方式和途径，这就是管理被认为最能出效率的原因，可见科学合理的绩效考核有多么重要。因此，地税所长“被复活”，作检讨的不应该局限于山西临县地税局，吕梁市地税局同样应该从中展开检讨，有必要对现有的考核条款进行修改，出台更加科学的考核办法。