院长“携妻公费出国”“辞”得了职 “辞”不了责

　　7月29日，中国教育科学研究院职工大会上，中纪委驻教育部纪检组人员宣布，袁振国不再担任教科院院长等相关职务。纪检人员还在会上通报，有关部门已了解袁振国存在出国（境）团组、出差报销违规等行为，教育部同意其辞职。（7月30日《新京报》）

　　能主动辞去教科院院长职务，看来袁振国还是有“自知之明”的，也说明当初的“信誓旦旦”是在骗人。因存在违规行为，而同意袁振国辞去院长职务，说明袁振国继续担任院长已不合适，更说明教育部对“顶风违纪”的态度。

　　可是，既然已查明存在违规行为，说明袁振国是有严重违纪问题的。而遗憾的是，“同意辞职”后，公众并没有看到“下文”，也不知道还有没有“下文”。由此，人们有理由怀疑，“辞职”也许是袁振国采取的“金蝉脱壳”之策；公众更有理由怀疑，“同意辞职”也许是教育部为了大事化小，小事化了。

　　出国（境）团组违规，严重违反了中央“八项规定，六项禁令”，且属典型的“顶风违纪”。理应对袁振国进行相应的组织处理。显然，“辞职”不是党纪政纪处分。因此，“辞职”也不能是袁振国违纪行为的处理终点。

　　出差报销违规，属于严重的违反财经纪律的行为，甚至存在经济犯罪的嫌疑。即使不构成犯罪，也应追缴违规“所得”，并追究党纪政纪责任。显然，“同意辞职”不能代替党纪政纪处分。因此，“同意辞职”绝不能让袁振国的违纪问题不了了之。

　　可以说，用“辞职”逃避组织处理，或以“同意辞职”大事化小，已严重偏离了“八项规定，六项禁令”。绝不能有令不行，有禁不止，也绝不能搞下不为例，甚至对中央规定变着法子进行规避。

　　希望教育部不要被袁振国的主动“辞职”所蒙骗，更希望教育部在“同意辞职”后，按照党纪政纪规定对袁振国做出组织处理。否则，维护“八项规定，六项禁令”的严肃性和权威性，就成了一句空话。