评论：“公务员热” 折射的是择业恐慌

　　国考报名即将进入“倒计时”阶段，报名的情况依旧“红火”，“千人争一”的职位不在少数。就“国家统计局金溪调查队办公室科员”一职，目前已为江西国考史上竞争最激烈的职位。“国考”成为继高考之后又一座“独木桥”，引得千军万马前赴后继，折射出一部分人所陷入的择业恐慌。

　　有人以为，跻身国家机关才是最好的就业出路，这种观点得改一改。在激烈的市场竞争中，外企、私企有时采取“裁员”、“减薪”的措施，固然会使得员工缺乏归属感和安全感。但尽管“铁饭碗”稳定性强，可公务员岗位并不一定适合每一个人。许多人报考公务员注重的是稳定性，却往往忽视了对自己的专业、能力、兴趣爱好与工作的匹配性，以及工作强度、工作环境等因素。盲目地追求稳定，有时反而会被束缚住手脚，不能让自己的才华得到充分地施展。

　　过了国考这座“桥”，就进了公务员这座“城”。在城外人看来，城里风光似乎一片美好。要想让公务员热回归正常，让更多青年到更广阔的人才市场上去追逐梦想，当务之急只有不断淡化“城内”、“城外”的界限，建立完善的社会保障体系，保障劳动者的合法权益不受侵害，让择业者安心地放手追逐自己的梦想。人各有路，人各有梦，求职者切莫想着在“铁饭碗”里求安稳，却把自己锁在了梦想的大门外。(张平 张江)