郭金龙：反四风要严防出现“闯关”思想

　　市直机关工委是郭金龙群众路线教育实践活动的联系点。他与市委常委、市直机关工委书记赵凤桐，工委常务副书记夏尚武谈心谈话，希望他们带头深刻查摆剖析，带头开展批评和自我批评。他强调，要防止出现“闯关”思想、松劲情绪，始终坚持思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱。

　　本报讯（记者　李天际）5日和6日，市委书记郭金龙来到市直机关工委，参加工委领导班子专题民主生活会。他强调，批评和自我批评是我们党的光荣传统，是增进团结的有力武器，市直机关各单位要用好这个武器，真正开一个高质量的专题民主生活会。同时要拿出硬措施抓好整改落实、建章立制工作，以更高的标准促进机关作风改进。

　　赵凤桐代表工委领导班子作对照检查

　　市直机关工委负责本市119个单位的机关党建工作，是郭金龙群众路线教育实践活动的联系点。在7月23日来工委调研时郭金龙说，选择这里做联系点有两个初衷：一是体现市委对机关党建工作的高度重视，二是通过工委了解市直单位对市委及他本人的意见和建议。他希望通过指导市直机关工委开展好群众路线教育实践活动，为所有市直单位发挥示范作用。会前，郭金龙认真阅看了工委领导班子和班子成员的对照检查材料，听取了市委第一督导组关于工委开展教育实践活动的情况汇报，并与市委常委、市直机关工委书记赵凤桐，工委常务副书记夏尚武谈心谈话，详细询问专题民主生活会准备情况，希望他们带头深刻查摆剖析，带头开展批评和自我批评。

　　5日下午和6日一整天，郭金龙参加市直机关工委专题民主生活会。会上，赵凤桐代表工委领导班子作对照检查，领导班子成员逐一作对照检查，班子成员间还相互进行批评、提出意见。

　　对照检查提出“对出差审批失之于宽”

　　市直机关工委班子对照检查出的“四风”问题主要有：形式主义方面，抓工作落实不够，量化指标少，原则性指标多；会议多、文件多、简报多；调查研究不够深入，有为完成调研任务而搞调研的现象；理论学习与实践结合不够紧密，存在着被动应付、急用现学等问题。官僚主义方面，重点难点问题研究不够，在事关全局工作的切入点、着力点、采取什么样的措施和方法上缺乏清晰的结论；服务基层意识不够强，交任务提要求多，解决实际困难少；重点工作统筹协调不够；对干部关心教育管理不够。享乐主义方面，存在进取精神不足的现象，满足应付眼前工作；对出差审批管理失之于宽、失之于松。奢靡之风方面，在接待工作中存在讲规格、讲面子的问题；艰苦奋斗的意识不够强，行政经费使用存在计划性不够强，有给多少钱就花多少钱的问题。针对这些问题，工委领导班子深刻剖析了务实精神、群众观念、创新意识、艰苦奋斗精神等4个“淡化了”的原因，并提出具体的整改方案。市委第一督导组组长雷显武对会议进行了点评。

　　郭金龙强调防止出现“闯关”思想

　　郭金龙强调，这次专题民主生活会只是一个好的开端，会后要对整改措施逐项研究，细化方案，狠抓落实。要防止出现“闯关”思想、松劲情绪，始终坚持思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，继续走在前面、作出表率。他还对市直机关工委和市直各单位开展好教育实践活动提出具体要求：

　　第一，切实加强思想政治建设。要按照中央和市委的部署要求，组织机关党员干部学习贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步增强思想政治素质。要引导机关党员干部进一步增强大局意识、首善意识、责任意识、服务意识，敢于担当，奋发有为，努力建设好首都，矢志不渝地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

　　第二，切实抓好整改落实。要在开好民主生活会的基础上，把工作重心放在整改上，把功夫下在落实上，以钉钉子的精神，推动“四风”问题的解决。要狠抓专项整治，拿出硬措施，确保中央明确的7个方面专项整治任务的落实和市委提出的10个方面突出问题的解决。同时，要建章立制巩固整治成果，使之成为长效机制。要通过切实整改，使得市直机关的作风得到明显的转变，党员干部的精神面貌焕然一新。

　　第三，切实转变机关作风。要按照为民务实清廉的要求，大力加强机关作风建设，增强对群众的感情、对工作的激情。要结合这次教育实践活动，巩固深化以进农村、进社区、进企业，促作风转变、促科学发展为主要内容的“三进两促”活动，以更高的标准进一步促进机关工作作风的改进。

　　第四，切实抓好机关基层党组织建设。要认真执行好民主集中制，用好批评与自我批评这个武器，反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化倾向和自由主义、好人主义。民主生活会、“三会一课”、主题党日活动等党内生活中好的传统要坚持下去，在这个基础上结合工作不断地创新。通过严格党内生活，强化党员干部的党的意识、规矩意识、底线意识，始终保持党的先进性和纯洁性。