官员谈改进新闻发布：发言人不能一年就发一次言

　　我们一些部门喜欢说研究研究，研究来研究去，然后部门拿个稿吧，部门有大官，大官分给小官，小官再分给具体办事的，好几个层级下去了，等一级一级地传递上来，黄花菜都凉了。

　　时间：11月7日上午

　　场合：济南市宣传思想工作会议

　　“开会、调研等等活动都报道，领导上电视多、上报纸多的问题为什么解决不了？就是因为我们缺乏有效的沟通渠道，因为制度上还有缺失。”

　　11月7日上午，济南市宣传思想工作会议在市委会议室召开，山东省委常委、济南市委书记王敏谈到改进宣传方式方法时，深有感触地说：“比如，我们建立了新闻发言人制度，目的就是要增加工作的透明度，但地方新闻发布的频率和内容还远远不够，或者还比较滞后。有党委部门的新闻发言人，一年来就发言了一次。”

　　“如果领导活动、重要会议内容，甚至市委常委会、市政府常务会的内容，都可以进行新闻发布，那就可以有效解决领导上报纸多、上电视多的问题。”他直言不讳地说，现在，我们在这个方面还比较薄弱。为此，他要求宣传工作要站在最广大群众一边，切实维护群众利益，反映群众呼声，加强与群众的沟通联系。

　　如何面对舆论监督？王敏强调，舆论监督是监督的一个重要方面。离开舆论监督，我们可能会犯更多的错误。现在很多领导干部，害怕媒体，躲避媒体，这是错误的。我们要愉快地、真心诚意地接受舆论监督。“现在有的干部不愿接受媒体采访，就怕说多了话、说错了话，这是消极心态。”

　　“去年，我们济南的报纸，批评性的意见、监督性的报道也是很多的，我作批示的就有200多篇，都是需要我们一些部门认真加以反思并解决的问题。”王敏结合自身工作谈体会，“要相信绝大多数记者和媒体是能够客观公正进行报道的，我们的工作应该更透明，更多地欢迎媒体的正确监督。”

　　讲话针对性强，句句说到点子上，与会者听得入神。

　　王敏用通俗易懂的道理，分析并提醒大家要警惕和防止“六个模糊认识”：照搬西方的模式；片面强调吸引受众；惧怕舆论监督；重传统媒体、轻面对面的宣传；宣传工作中的形式主义问题；被动应付、“等因奉此”，等等。

　　把握正面宣传和加强舆论监督的一个重要问题，就是要把握好时、度、效，掌握主动权、打好主动仗、提高时效性。“现在突发性、应急性的事情很多，出了事故要及时地发布，早一个小时、晚一个小时，效果大不一样。因为社会关注度高，你晚一个小时，可能一些不真实的、不准确的东西就出去了，你再纠正，就会费更大气力。”王敏说，“我们一些部门喜欢说研究研究，研究来研究去，然后部门拿个稿吧，部门有大官，大官分给小官，小官再分给具体办事的，好几个层级下去了，等一级一级地传递上来，黄花菜都凉了。”本报记者 刘成友