南京分批次启动大规模干部交流

　　为贯彻落实十八届三中全会打破干部部门化、加强干部跨条块跨领域交流要求，推动干部交流规范化常态化长效化，优化领导班子结构，培养历练干部，激发干部队伍活力，加强勤政廉政建设，近日，全市范围内一轮大规模的干部交流正式启动。此次交流，涉及市管干部，市级机关部门单位中层干部和镇街负责人，以及承担执纪执法职能、直接服务群众的基层站所主要负责人等3个层面。

　　市委专门出台《关于进一步推进干部交流工作的意见》，对交流对象、组织实施及相关工作要求作出明确规定。《意见》出台，也是这次市委群众路线教育实践活动整改落实重要举措之一。《意见》提出，缺乏两个以上单位任职经历或缺少基层工作经验的市管副职后备干部，将有计划地安排跨区域跨部门交流，市级机关部门中层正职和镇街主要负责人也要互派交流。《意见》规定，市级机关部门担任中层正职满10年的要有计划安排跨部门交流；从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批、资金管理等工作的中层正职，任现职满5年的应当跨部门交流，满7年的必须跨部门交流。除此之外，《意见》还对按照中央有关规定，如任职回避，必须交流的对象进行了重申。对全市干部交流下一步需要规范的进行了明确，如市级机关部门领导班子正职任现职满10年的必须交流，副职任现职满10年的应当交流，副职分管工作满一定年限进行分工调整；如基层站所负责人，任现职满4年的必须交流。

　　市委组织部有关负责人介绍，这次干部交流范围较大、批次较多、涉及多个层面，将按干部管理权限，分层分类分批次有序组织实施。为确保有效推进，市纪委(监察局)、市委组织部和市人社局联合下发交流工作纪律通知，要求全市各级机关和全体干部严格执行。据悉，目前基层站所负责人交流和市级机关部门中层干部交流已相继启动，明年1月中下旬到位，其他方面的交流，明年2月底前全部实施到位。(通讯员 组轩 记者 毛庆)