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传浙江温州龙湾区10年前政府拨专款录用干部子女

2014年01月10日 20:20 来源:中国广播网 参与互动(0)

  据中国之声《新闻晚高峰》报道,最近,有网友爆料,浙江温州龙湾区曾经"发文件、拨专款,录用副科级领导子女",这名网友还在帖子中详细列出了,当年龙湾区三个部门联合发的文件及被录用人员名单,包括领导干部的姓名、职位,以及他们的子女的姓名、学历和联系方式等等。

  那么这份发布于2003年、也就是十年前的文件引发了网友强烈关注,被网友质疑这是一起"萝卜招聘"事件,网上的曝光到底是不是真的?

  被网友曝光的这份文件发布于2003年,是由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文。文件分为两部分,分别为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》以及《关于要求划拨考录副科级以上领导干部子女专项经费的请求》。其中,《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》明确提到,"高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考的对象;如果录取为2003年毕业的,在毕业后办理录用手续,非2003年毕业的,须在2003年8月31日前办理录用手续,并在录用单位正常上班,否则取消。这名网友还在帖子中披露,为了考录这些副科级领导干部子女,龙湾区人事劳动局还专门向区政府申请划拨了专项经费。《请示》报告上写明:"报考总人数为60人,经测算,总费用需18000元。"温州市龙湾区人力资源和社会保障局的工作人员向记者确认,十年前,人事局确实联合其他两个部门发布过这两份文件,进行招考。

  工作人员:我们组织了这样的一次考录工作,当时有55个人报名,经资格审查符合条件的50人通过考试纪检程序,择优录取了22名。

  记者:这个22名考生里面是有干部子女吗?

  工作人员:对的。

  但这位工作人员表示,当时事业单位公开招聘制度尚未健全。至于具体的操作细节,因为事件发生的时间太久,自己并不清楚。

  工作人员:因为当时事业单位用的公开招聘制度还是非常健全,所以当时公开招录逐步往上升,至于为什么这个具体的情况,我还不是很了解,我们也正在了解当中。

  龙湾区人力资源和社会保障局也发给记者的一份情况说明中写到,2007年浙江省人事厅出台《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》之后,龙湾区严格按照规定,实施事业单位公开招聘制度。那么在2007年之前,龙湾区是否出台过与"事业单位录用干部子女"的规定?龙湾区人社局的工作人员这样答“具体的正在调查了解中。”

  看来网上被曝光文件的真实性已经得到了证实,而相关人员的解释似乎把一切问题推给了时间和当时制度的不完善。这样的解释是否行得通?

  国家行政学院法学部教授杨东平认为,事业单位招聘涉及公共利益。对干部子女开设特殊门槛,这样的做法显然有失公平。

  杨东平:之前虽然没有明确规定,但是像这样一个安排,因为它涉及到社会上的公共利益,特别涉及到了进人的门槛的标准,即使原来没有很明确的规定,但从实质内容来说,做这种安排可能也是不恰当的,作为一个事业单位,使用的是国家的资金,人员的进出不能够成为为子女安排的一个理由。

  杨东平表示,虽然温州龙湾区招聘干部子女的事件距今已经十年,但对于这种破坏了人才选拔、公平竞争的"萝卜招聘",相关部门依旧应当及时予以纠正。

  杨东平:我个人考虑,是不是可以对这些人员的业务能力做客观的测评,如果他们确实能够胜任这个工作,那可以,如果确实不胜任,那么我想坚决予以纠正吧。

【编辑:姚培硕】

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