半数受访干部认为存污名化现象 评论：用清名去污名

　　据一项社会调查显示，超过半数的受访基层干部认为，当前社会上对他们存在误读、误解、污名化的现象。这种现象令人担忧，应当引起重视。我们在实践中体会到，化解“被污名化”，一方面，要加强舆论引导，帮助人们认识和肯定基层干部的主流，了解他们承受的巨大压力和做出的重要贡献，用事实和真相澄清各种不实之词，避免以偏概全；另一方面，基层干部要以群众路线教育实践活动为契机，内强素质，外树形象，认真查找“四风”方面存在的问题，真正对作风之弊、行为之垢来一次大清查、大扫除，切实做到为民务实清廉。

　　基层干部处在改革发展稳定第一线，是党和政府的“形象代言人”，应该成为群众利益的忠实代表。群众最可亲，也最可畏。用心为群众谋利益，就会得到群众的信任和拥护；反之，就会受到群众冷遇，甚至背负“骂名”、遭致“污名”。只有践行为民宗旨，真正深入群众，真心融入群众，真诚服务群众，才能接地气、添底气、聚人气；只有坚持问政于民、问计于民、问需于民，及时回应群众诉求，真情关切群众困难，努力维护群众权益，才能使改革发展的过程成为不断为民造福的过程，以为民的实际成效取信于民。

　　应当看到，许许多多基层干部锐意改革，勇于探索，致力发展，开拓进取，带领群众干事创业；许许多多基层干部忠于职守，敬业奉献，不计报酬，不辱使命，在自己的岗位上建功立业；许许多多基层干部舍小家，顾大家，没有节假日、双休日，负重前行，超负荷工作，甚至牺牲了健康和生命；许许多多基层干部严格自律，清正廉洁，用一身正气坚守着党性，保持着共产党人的本色。在抢险救灾、防控疫情的第一线，在无数关键时刻和危急关头，总是我们的基层干部挺身而出，冲锋在前，舍生忘死，勇赴时艰。如果没有一大批这样的党员干部，没有一大批这样的中坚和骨干团结带领群众奋斗，我们就不可能有今天这样的发展和进步。

　　面对“被污名化”，焦虑、抗辩无济于事。只有老老实实做人、踏踏实实干事，以务实的行动赢得群众和社会的认同，才能有效化解“形象危机”。要敢于担当，坚决破除保守僵化、墨守成规，不求有功、但求无过，小富即安、小进即满的落后观念，发扬“越是艰难越向前”的闯劲，“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲，“钉钉子”的钻劲，“打不垮、压不倒”的韧劲，成事兴业，以赤诚感动人民群众。群众最反感形式主义和官僚主义。要求真务实，不搞沽名钓誉的“形象工程”，不提不切实际的口号，不干劳民伤财的事情，把工作往实里抓、往深里推、往细里做，形成崇尚实干、竞相实干的浓厚氛围，以实干换来百姓的口碑。

　　基层干部生活在人民群众的“眼皮底下”，一言一行、一举一动都是形象。在一些基层干部中，存在这样那样的模糊认识。比如，有的认为，基层干部职低权轻，没有“腐败”的条件；基层干部工作辛苦，条件艰苦，偶尔吃点、拿点、收点是“小节”，要求太高不现实。这些认识和倾向是十分错误的、有害的。小节不守，大节不保。在这方面，马虎不得，麻痹不得。要防微杜渐，做到慎初、慎微、慎独，时时处处用廉洁自律各项规定对照自己、检点自己、约束自己。要加强群众路线教育和反腐倡廉教育，大力倡导和牢固确立重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，多渠道、多角度考评基层干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，力促基层干部争当清廉的表率。如此，“清名”自然扬，“污名”自然去。(陈中 作者：中共湖南省长沙市岳麓区委书记)