用“力度统一论”治理“为官不为”

　　为官不为是一种中毒很深、危害很大的“传染病”。治理它，需用“力度统一论”这剂长效药。

　　力度统一，就是坚持改革发展与反腐倡廉的统一，不能把二者分割、对立起来。改革发展需要风清气正的环境，干部清正廉洁、奋发有为，复兴大业才会有领航的动力。

　　当前，全面深化改革和反腐倡廉事业正向纵深推进，这正是各级干部轻装上阵、大展身手的好时候。可是，一些干部却患上了“为官不为”的疾病，而且病得不轻。在认识上，“官不聊生”、“为官不易”成了一些人的口头禅；在行为上，一些干部突然变得不会干、不能干、不想干了。总之，就是出工不出力，出力不出活，摆出一副消极怠工的架势。

　　为官不为者自我辩护的武器，就是把改革发展与反腐倡廉对立起来。

　　他们用两个错误观点来支撑这种“对立论”：一是“影响论”，认为反腐倡廉与改革发展难以统一，反腐倡廉影响经济发展；二是“矛盾论”，认为清廉为官与事业有为是矛盾的，二者不能兼顾。实际上，反腐倡廉不仅不会影响经济发展，而且只会促进经济发展；清廉为官与事业有为不仅不矛盾，而且正相关，这已被理论和实践反复证明。

　　值得深思的是，既然“影响论”、“矛盾论”并不成立，不值一驳，那么为什么还有人要津津乐道，并把“干净”作为不干事的挡箭牌呢？因为在一些人的内心深处，压根就没有把“清廉为官、事业有为”的内涵想清楚、弄明白。在一些人身上，“升官发财”的封建余毒还在发酵，他们堂而皇之地把市场的交换原则拿到党内政治生活中来，吃、拿、卡、要，大肆寻租，乐此不疲。现在，中央出台了八项规定，重拳打“老虎”拍“苍蝇”，这些人就开始不舒服、不自在、不适应了，并以“为官不为”相对抗。

　　的确，在改革发展的征程上，各级领导干部殚精竭虑、日夜操劳，群众有目共睹，但这不正是一名公仆的本分吗？为人民服务从来都不是空话，公仆也绝不是一般的称呼。当官就意味着要吃苦、吃亏。当官就不要想发财，想发财就不要当官。吃苦在前、享受在后、无私奉献，这是共产党人的政治基因所决定的。

　　清廉为官、事业有为，是“力度统一论”的深化与具体化。做到既清廉为官，又事业有为，需要从两方面着力。其一，要坚决铲除腐败，务求全胜。通过补理想信念之“钙”，使各级领导干部真正坚守党为人民服务的宗旨，从而使一些人“不想腐”；通过严密的制度建设和多层次的监督，从而使一些人“不能腐”；通过严格落实“两个责任”，始终坚持重拳治腐、有腐必除，从而使一些人“不敢腐”。其二，切实形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制，彻底改变劣币驱逐良币的现象，让庸、懒、散、混者无可遁形，无立足之地，让德才兼备者各得其位，大有作为。 本报特约评论员