超五成员工难接受取消福利 山东将界定福利边界

　　年终岁尾，如何发放福利是职工关心、单位却纠结的事。职工应得的正常福利究竟有哪些？

　　近日，记者分别采访了岛城一些颇具代表性的政府机关、企事业单位，了解了这些单位中普通员工的福利究竟如何。“今年中秋节连个月饼都没发，春节估计也没啥指望了”“我们往年都是标配的一袋米两桶油一盒茶，今年应该也一样”……临近年底，大家最期盼的除了回家过年就是单位的年终福利。

　　记者了解到，有些单位取消了年底福利发放，还有些单位甚至将福利全部取消。国内一家知名招聘网站调查显示，超五成员工对此表示不能接受单位取消福利，对公司节日福利表示满意的员工不足20%。而国有企业福利从“有”到“无”的现象最明显，36.9%的国企员工表示，去年的现金福利取消了，一些专家学者也相继发声应保证员工正常福利。

　　不过2014年年底至2015年年初，中办国办以及全国总工会相继发文，在继续加强节俭过节、杜绝节日腐败的基础上，强调要保障干部职工按规定享有正常福利待遇。全国总工会还专门下发补充通知对正常福利范畴做了解释。

　　12日下午，记者就此采访了山东省总工会，相关工作人员介绍，山东省总工会已经接到全国总工会的相关通知，并第一时间针对山东省各地市情况制定福利发放细则。“细则现在已经基本完成，正在报送审计部门审计，审计通过后将向社会公布。”工作人员说。半岛都市报 记者 景毅