当创新从“小众”走向“大众”

　　中新社北京3月12日电 题：当创新从“小众”走向“大众”

　　中新社记者 肖开霖

　　当创新从“小众”走向“大众”，变化的不仅仅是概念的内涵与外延，更核心的是如何培育适应“万众创新”的土壤，这成为今年两会的焦点之一。透过代表委员们的脑力激荡，大致可梳理出转型阶段中国创新所需的元素。

　　事情需要人去干，创新也不例外。要激发普罗大众的创新参与度，人才的评估体系得先动起来。

　　全国政协委员、中央政策研究室原副主任施芝鸿，从两档火热的电视节目入手，谈到应该“不拘一格降人才”。

　　“中国好声音”为什么会受到那么多人的欢迎？在这个舞台上，当四位导师的转椅都背对着选手，不知道选手模样怎么样、穿着怎么样的时候，就是凭声乐专家的耳朵判断这是不是中国的好声音。这就是“英雄不问出处，人人可以成才”的舞台。

　　那么多超级棒的中国“最强大脑”是怎么发掘出来的？中国要在2020年建成创新型国家、建成科技强国，太需要有这样一个平台来挖掘、展示各方面、各领域的最强大脑！

　　“招最优秀的人，给最大的空间，看最后的结果，平时管理中不打卡、穿着随意、上下级关系不明显，公开平等地进行讨论，不断刺激出各种创意。”全国政协委员、百度公司CEO李彦宏的描述来自为创新人才提供宽松空间的具体实践，虽然具象，但道理却与施芝鸿一致——松松土，创新的水分就充足了。

　　“真正的创新不是‘管’出来的，不是一厢情愿地扶持出来的，也不是规划出来的，而是‘放’出来的。”这是全国人大代表、辽宁省省长李希的一段话，一“管”一“放”之间，对比出培育创新“土壤”在政策制定层面需要改变的地方。

　　李彦宏则提出“创新研发机制，将传统‘相马模式’的科研机制，转变为‘赛马模式’的市场机制”，一语道破官方主导创新项目的弊病，反映出改革当前创新评价方式的急迫性。

　　官方要调整，民间也一样。全国政协委员马蔚华认为，社会及企业在培育创新人才方面也肩负责任。他说，社会特别是企业，要营造创新文化的氛围，鼓励创新发展。而对大学生以及创业的年轻人来说，在学校学习时不能局限于书本知识，而应该学会“查字典”。“什么叫‘查字典’，就是掌握学习的方法。”言谈之间，提出社会、企业层面以及年轻人群体对改变创新土壤也可有所作为——松松土，创新的阳光就进来了。

　　当前中国提倡万众创新，很大程度上对应的是一成不变。老的发展模式带来了世界第二大经济体的荣耀，也缔结了稳固的既得利益群体，形成了趋利避害的价值判断。而实际上，创新具有很强的风险性，需要对失败的包容。

　　全国政协委员贺同新认为，“我们常说对待科技创新应当包容失败、宽容失败，但一到考核的时候就不包容了。要在制度设计、政策引领、综合配套等方面，真正把鼓励技术创新的要求落实到具体行动中去。”

　　全国政协委员左晔也指出，“创客有望给中国创新带来三种东西：潜力无穷的产品、致力创新的精神、开放共享的态度。”

　　包容失败、开放共享，两位委员点出了创新所需的社会氛围——松松土，创新的空气就弥漫了。

　　松松土，有利于阳光、空气、水分的增加，但守护万众创新土壤的栅栏却要紧一紧。

　　这得到了全国人大代表丁列明的赞同，他表示，“没有有力的知识产权保护，创新就会缺少动力。”另一位全国人大代表徐爱华也指出，“要充分调动企业科技创新的积极性，必须强化知识产权执法环境，要加强知识产权法律队伍建设。”

　　当前，中国知识产权法律体系的一些弊病逐渐凸现，一个典型就是“侵权成本低、维权成本高”。“科技进步越来越快，不怕竞争，就怕不公平不公正”，全国人大代表董明珠给出了警示。因此，只有提供越来越给力的知识产权保护，创新才会越来越有力。

　　转型需要创新。万众创新在顶层设计已有清晰表述，民间参与热潮也在不断涌动，今年两会之上，代表委员们畅所欲言，无疑为二者的无缝对接提供了借鉴。(完)