湖北拟提拔为副处以上干部 一律核查个人有关事项

　　中新网7月24日电 湖北省委书记李鸿忠近日在接受中央纪委监察部网站访谈时介绍，从今年开始，湖北省范围内凡是拟提拔为副处级以上干部的，一律核查个人有关事项报告情况。

　　李鸿忠强调，去年以来，湖北省委和省纪委3次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关的典型案件，全省共查处落实“两个责任”不力问题一共是550多个，处理了739人，其中党纪政纪处分461人。最近对湖北省地税局党组书记、局长，省地税局纪检组长，因为主体责任和监督责任履行不力，进行问责，进行免职处理在全省引起了很大的震动。

　　李鸿忠介绍，湖北省委省纪委在落实“把纪律和规矩挺在前面”做了以下几个方面的工作：

　　一是从改进作风入手抓早抓小。很多作风方面的问题它不是违反法律，但是违反党的纪律和规矩。这些问题如果得不到及时遏制和纠正，就极容易演变成为腐败问题。湖北省按照党中央统一部署，严格落实八项规定的精神，着力纠正“四风”问题，深入广泛地开展明察暗访，对公款送礼、公款吃喝、公款旅游等方面的违规违纪问题发现一起、查处一起，并且点名道姓公开曝光。

　　去年全省共查处违反中央八项规定精神问题一共是6564个，处理了党员干部8365人，给予党纪政纪处分3519人。

　　二是通过严格干部监督管理抓早抓小。纪律的严肃性必须体现在对干部的日常监督管理过程当中，严在平常、严在经常。湖北要求各级党委及其组织部门既要管干部的任用，也要管干部的监督，对在干部考察和平时工作当中了解到的问题要及时提醒告诫，做到有提拔就要有提醒、有任职就要有告诫。

　　去年以来，湖北在全省开展“三超两乱”、干部档案造假、党政领导干部违规兼职、“裸官”和带病提拔、破格提拔等专项整治，开展处置不合格党员的试点，调整“裸官”任职62名，清理在企业违规兼职3124人次，对1896名领导干部个人有关事项报告进行了抽查核实，对2398名在职省管干部档案进行了审核清理，发现并查处了一批问题。从今年开始，全省范围内凡是拟提拔为副处级以上干部的，一律核查个人有关事项报告情况。

　　三是强化领导干部经济责任审计问责抓早抓小。反腐败工作实践证明，公共资源、公共资金的使用、项目审批、工程建设等领域和环节是领导干部违纪违法的“重灾区”。为此，湖北把领导干部经济责任审计问责作为严明党的纪律、规范权力运行的重要手段，制定出台问责办法，明确对领导干部在履行经济责任中违反纪律的42种情形，分别采取书面检查、诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等手段进行问责，对严重违纪违法的进行立案查处，对存在的问题责令整改，对典型案例公开通报。

　　去年以来，湖北省共问责领导干部352人，其中厅级干部25人，倒逼各级领导干部增强严守纪律、规范用权的意识。

　　四是大力运用函询约谈等手段抓早抓小。湖北省纪委出台了对领导干部进行函询、约谈的暂行办法，对反映党员干部的轻微违纪问题，大量采取函询、约谈或诫勉谈话的方式进行提醒，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，防止小问题变成大问题。

　　去年，湖北全省共函询了1899人次，约谈了4600人次，诫勉谈话287人次，了结问题2745人次，可以说既教育了一批干部，也保护了一批干部。

　　李鸿忠还表示，湖北省委旗帜鲜明、态度坚决地支持纪委加大纪律审查力度，保持惩治腐败的高压态势。去年，全省纪检监察机关立案了10300多件，同比增长了63.3%；查处市厅级干部43人、县处级干部445人、乡科级干部1937人，同比分别增长48.3%、83.9%和90.6%；其中移送司法机关649人，形成了有力震慑。