上海将建入额法官 系统规范培训机制

　　“司法工作是经验性很强的工作，法院针对入额法官进行培训很有必要，尤其是年轻法官，需要尽快成长起来，真正担负起‘让审理者裁判，由裁判者负责’的责任。”近日，在上海高院组织的一场司法改革调研座谈会上，上海法官、检察官遴选(惩戒)委员会主任沈国明指出，遴选委员会起到的是对法律专业人才入额把关的作用，但并不能解决法官、检察官整体队伍的所有问题，提升法官、检察官的素养非常必要。

　　随着上海全市法院首批入额法官遴选工作的基本完成，近日上海高院邀请部分上海法官、检察官遴选(惩戒)委员会委员前来高院调研，参观上海法院12368诉讼服务平台，听取法院信息化建设工作的汇报，随后召开了以“提高法官素质、建设高素质法官队伍、推进司法改革、促进法院工作”为主题的调研座谈会。

　　截至今年8月，上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会投票选出了上海2302名法官入额，占总编制数的25.6%，其中助理审判员424人。座谈会上，市公务员局副局长庄炜指出，“法官的专业化、职业化不仅仅体现在法律知识和实践，法官首先要有健全的人格”，良法善治，“善”是法官最重要的品质，对法官的培养要注重综合素养的提高。上海交通大学人文社科学术委员会主任郑成良提出，针对年轻法官的培训，在提高司法道德素质上应当以行为规范为主，在业务上应当以能力培训为主，包括法律解释能力、法律思维能力和庭审驾驭能力。上海高院院长崔亚东表示，建设一支专业化、职业化的法官队伍至关重要。上海法院将坚持公正司法、严格司法，进一步深化司法体制改革，公正高效地办好每一起案件，以每起个案的公正来确保司法公正，切实守好社会公平正义的最后一道防线，让人民群众有更多的司法改革获得感。

　　据悉，上海法院近期将开展社会参与评议司改活动，进一步完善司法责任制的顶层设计，细化完善人员分类管理制度，建立规范系统的入额法官培训机制等。