河北霸州通知取消6月份节假日 经报道后连夜取消

　　■ 来论

　　霸州市政府先后取消、恢复公务员节假日，其根据何在？以如此方式推进土地拆违、环境治理工作，真的有效吗？

　　6月8日，有媒体报道河北廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”6月3日联合下发通知：“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见，要求在六月份期间，各乡镇（区、办）、市直有关部门要取消节假日。”这一消息受到外界广泛关注。但一经媒体报道后，即被霸州市官方连夜取消。

　　从最初宣布取消假期的文件表述，不难看出取消假期是执行当地主要领导的意见，有浓重的个人拍板色彩，难逃程序上的质疑。而更让人不解的是，对于连夜取消，也仅仅是考虑到“基层干部很辛苦”，是否存在程序上的问题同样语焉不详。

　　而接下来的问题是，既然取消假期是为了保证相关工作顺利完成，那么恢复正常作息安排，原有工作任务如何完成，可有替代方案？这恐怕也要给公众清晰的答复。

　　至于原本要通过取消假期完成的工作，包括信访维稳，土地拆违，环境综合治理等，从其性质上看，问题的形成多非一时之因，解决起来更非一时之功。以取消公务员节假日来突击，显然是一种非正常的工作方式。既然相关工作紧迫性强，任务重，为何不早作安排，系统谋划？之前又是否存在正常工作开展不力的情况？

　　更何况，取消包括端午节在内的六月全部节假日，在当地基层干部内部很可能是“敢怒不敢言”，难免影响工作士气。以如此方式推进工作，所展现出来的紧张感、突击色彩，又很容易对执法人员的执法尺度产生影响。比如有关拆违的问题，时间如此紧迫，又谈何耐心疏导、普法？会否增加与执法对象之间的对抗性？对此应该有所警惕。

　　节假日安排具有国家法定效力，任何的更改、调整都应该慎重。霸州如此做法无疑霸气侧漏。尽管最终得以及时纠偏，但此现象暴露出的程序缺陷，以及对应的工作作风，更应该引起重视。是否合规，当地上级部门有必要给予审查，以警醒后来者，而不只是取消即可。

　　□朱昌俊（评论员）