领导干部工作讲究“无为而治”？此病当治！

　　近日，笔者听一位基层的同志讲了这样一件事：当地某单位一把手为了所谓的“政治前途”，干工作墨守成规、畏首畏尾，没有明确要求的事一概不沾，没有具体规定的工作坚决不干。乍一看这名一把手挺“讲规矩”，实则心里打着自己的“小算盘”：“虽然工作干好了是成绩，但干不好是问题，弄不好自己还被问责，又何必去干？”啥也不干，居然还自我标榜“无为而治”。

　　“无为而治”的作风病，当前在某些地方还是有一定“市场”的。有的年纪轻轻，不是把精力放在干事创业上，以实绩获得群众认可、组织看重，而是念着“熬”经混日子；有的正值壮年，干工作却“前怕狼后怕虎”，不敢再“闯”和“创”了，相信只要不出问题，就能“等来位置”；有的年龄快“到杠”了，只求平安着陆，不求提拔进步，因为此时一出问题就“啥也没有了”。这样的“无为而治”，是缺乏党性、不敢担当、不负责任的具体表现。

　　习近平总书记对“为官不为”现象深恶痛绝，予以严厉批判，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”“为官避事平生耻”。廖俊波同志担任政和县委书记期间，始终把推动发展作为第一要务，把造福一方百姓作为己任，团结带领全县23万干部群众，勇于拼搏，担当作为，创造了“政和速度”，硬是在一个传统农业县建起了省级工业园区，掀起一场改写农业历史的“工业革命”。对比廖俊波，个别为官不为的领导干部，着实应该感到汗颜。

　　据《云梦秦简·法律答问》记载：“啬夫不以官为事，以奸为事，论何也？当迁。”大意是说，一个地方的乡官，不履行职责，而专门干坏事，要受到迁刑，也就是流放。古人尚且不容，共产党人当有更高的追求，更严的举措。当前，从中央到地方，通报曝光并严肃查处不担当不作为问题已常态化、制度化。奉劝把“无为而治”奉为圭臬的个别干部要醒醒了，不要以为啥都不干就不犯错，因为啥都不干本身就是错。

　　中共中央办公厅前不久印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出，坚持优者上、庸者下、劣者汰，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的大胆使用，对不担当不作为的干部，根据情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。同时，改进考核方式方法，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。意见向那些抱着“无为而治”思想的为官者传递了明确信号，那就是：不担当不作为肯定不会有位子，只有在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩的人，才有前途。（张景林）