重庆渝北推行廉情报告制度

　　本报讯(记者 乔子轩 通讯员 罗钢)“党委对抓党风廉政建设重视不够，重部署，轻落实。”“某些领导，对长期有下属在公共场合或办公场所称其为‘老大’的情况，理所当然接受。”“存在纪律时紧时松、时好时坏的问题。”近日，在重庆市渝北区纪委常委会专题听取基层纪检组织报告廉情会上，该区一镇纪委书记不留情面地报告了镇党委主要领导及班子成员、党员干部存在的7个方面25个具体问题。

　　会后，渝北区纪委监委立即梳理发现的问题，逐一向区委汇报，分析研判该镇政治生态状况。

　　“牢牢把握监督第一职责、着力提高监督效能，就要坚持把监督摆在首位、挺在前面。”渝北区委常委、区纪委书记、区监委主任赵荣华说，在具体实践中，该区纪委监委坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实，通过派驻监督、政治巡察、监督检查等方式，把监督体现在日常工作中。

　　渝北区纪委监委坚持问题导向，在基层纪检组织定期向区纪委监委报告工作的基础上，针对查处的违纪违法案件中，被查处人所在地方、部门政治生态存在的问题，以及个别领域存在“潜规则”的情况，出台《基层纪检组织主要负责人报告廉情制度(试行)》，明确规定各基层纪检组织要通过日常监督检查、信访举报、谈心谈话、对接巡察组等方式，收集廉情信息，进行汇总分析，形成书面材料，区纪委监委每月抽选部分基层纪检组织主要负责人进行汇报，在一年内实现全覆盖。

　　为使监督方向更准确、监督内容更细化，渝北区纪委监委还制定出台《渝北区区管单位政治生态评价要点(试行)》，列出党的政治建设、领导班子建设、党内政治生活、全面从严治党责任、作风建设等10个方面70条政治生态具体评价指标，作为基层纪检组织向区纪委监委报告廉情的重点方向和主要内容。

　　“廉情报告制度和评价要点是我们强化监督、收集信息、发现和整改问题的重要‘法宝’，特别是为强化对同级‘关键少数’的监督指明了方向，打了气、鼓了劲，很实用、很有帮助。”渝北区一街道纪工委书记说。

　　解决问题关键是落实整改。“我们坚持把廉情报告‘后半篇文章’作为重中之重抓紧抓实。”渝北区纪委监委相关负责人表示，在基层纪检组织负责人报告廉情后，由联系该基层纪检组织的区纪委监委班子成员牵头，指导梳理廉情报告中反映的问题，分类列出问题整改清单，分别明确党组织和基层纪检组织的整改责任，并由区纪委监委班子成员跟踪督促整改落实。

　　一年来，通过廉情报告，渝北区纪委监委收到问题线索628个，归纳整理后定期向区委主要领导汇报，为区委了解领导班子成员情况、研判政治生态、加强选人用人工作提供重要参考，先后对拟提拔重用的3名区管领导干部人选提出“暂缓”意见，查处违规违纪问题10个，纪律处分3人，组织处理14人，相关单位建立和完善制度119个。